劳务合同不缴纳社保怎么处理

在劳动合同关系之中，如若雇主未能依照法律规定为其员工提供社会保险福利保障，那么作为员工，您有权依据相关法规通过申请调解、仲裁或者是启动司法程序等方式来维护自身权益。除此之外，您亦可选择以双方平等尊重的立场进行谈判与协商，寻求妥善的处理方案。当劳资纠纷发生时，无论是哪方当事人都享有公平的权利以消除纷争。在这种情形下，当事人可依法就劳动争议问题向相关部门提出调解请求，或提交仲裁申请，同时还可以选择对簿公堂。
此外，也不排除双方通过相互理解和妥协和平地解决任何可能产生的纠纷。