我爸属于非全日制用工，工作时受伤，现在要如何确认劳动关系呢，需要哪些证明

你好具体情况介绍一下

确认劳动关系通常需要综合考虑以下几个方面：

书面劳动合同：最直接的证据是双方签订的书面劳动合同。劳动合同中应明确记载劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。
工资支付记录：包括工资条、银行流水、工资发放记录等，能够证明劳动者从用人单位处获得劳动报酬的事实。
社保缴纳记录：用人单位为劳动者缴纳社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）的记录，可以证明双方存在劳动关系。
工作证件或工作牌：如员工卡、工作证、出入证等，上面通常会记载劳动者姓名、工号、单位名称等信息，可以证明劳动者在用人单位工作的事实。
考勤记录：包括打卡记录、签到表、请假单、加班申请单等，能够反映劳动者在用人单位的出勤情况，间接证明劳动关系的存在。
工作邮件、通讯记录、工作文件：如工作邮件往来、工作群聊天记录、工作汇报、项目文件等，能够证明劳动者为用人单位提供了劳动。
证人证言：同事、客户、供应商等第三方的证词，可以证明劳动者在用人单位工作、接受用人单位管理的事实。
其他相关证据：如入职通知书、离职证明、岗位职责说明书、工作服、工作设备等，也可以作为确认劳动关系的辅助证据。

您好，可以通过诉讼确认劳动关系。

你好，方便具体聊聊吗

你好，具体情况能沟通下吗

可以主张要求工伤赔偿的