雇主让雇佣人从事违法行为是否违法

解析：
作为法律上的不当行为，假如经判定构成犯罪事实，将涉及到共同犯罪方面的问题。
当受雇者在执行任务过程中造成他人伤害时，雇主必须承担起赔偿责任。
然而，若伤害系由受雇者故意或重大过失所导致，雇主则有义务同受雇者一并承担连带责任。
而当雇主需承担连带赔偿责任时，他有权向受雇者进行追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。