解析:
该做法是符合法律规定的。
根据《中华人民共和国劳动法》相关条款规定,雇主有责任和义务在雇佣期间,每天为正在哺乳期的女性员工额外提供一小时的哺乳时间;
倘若女性员工生育了不止一个小孩,那么每个新生婴儿的哺乳时间每天都要增加一小时。
然而,《劳动法》对于哺乳期的喂奶时间具体规定则并不明确。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。