律图审稿专业委员会3轮严审

工作期间突然发生病算工伤吗?

3.7w浏览 匿名 2024-05-17 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6489位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作期间突然发生病算工伤吗?
一键咨询
  • 141****4443用户1分钟前提交了咨询
    178****0157用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    175****7638用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    147****4682用户1分钟前提交了咨询
    137****4674用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
  • 清远用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    164****2522用户4分钟前提交了咨询
    145****3343用户4分钟前提交了咨询
    142****4604用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    154****2028用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    177****5011用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    158****1475用户3分钟前提交了咨询
    162****0864用户4分钟前提交了咨询
    147****2088用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    135****8750用户3分钟前提交了咨询
    132****0381用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    176****5886用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    165****5523用户1分钟前提交了咨询
    154****5218用户1分钟前提交了咨询
    161****8760用户2分钟前提交了咨询
    135****4638用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    160****8046用户2分钟前提交了咨询
    146****7203用户4分钟前提交了咨询
    166****4057用户2分钟前提交了咨询
    166****8875用户3分钟前提交了咨询
    162****7373用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    152****5048用户4分钟前提交了咨询
    168****6337用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    131****5813用户1分钟前提交了咨询
    140****5585用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    156****2437用户2分钟前提交了咨询
    133****4115用户4分钟前提交了咨询
    152****6340用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    155****5384用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    163****4737用户2分钟前提交了咨询
    165****8532用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    137****4647用户4分钟前提交了咨询
    174****8537用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    174****3545用户3分钟前提交了咨询
    168****3874用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    144****1637用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    133****3570用户3分钟前提交了咨询
    140****7727用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    155****7670用户1分钟前提交了咨询
    143****0608用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    176****1835用户1分钟前提交了咨询
    156****5182用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    138****2013用户4分钟前提交了咨询
    140****3585用户4分钟前提交了咨询
    176****4274用户3分钟前提交了咨询
    163****0556用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****5644用户4分钟前已获取解答
苏州188****6595用户3分钟前已获取解答
南京188****6892用户4分钟前已获取解答
员工突然发病算不算工伤?
员工突然发病的情况下,如果是属于职业病的,可以认定为工伤,如果是疾病则不属于工伤,具体情况可以由工伤认定部门根据实际提交的工伤材料来进行合法的处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
危险驾驶罪可以入职吗工作
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,虽然当事人只在饮酒后驾驶车辆,但没有达到醉酒的程度,这种行为本身不会给他们未来的职业生涯带来任何实质性的负面影响。
然而,如果当事人在喝酒之后驾驶车辆,并且达到了醉酒驾车的标准,那么事情就变得截然不同了。在这样的情况下,醉酒驾驶已经不仅仅是违反了一般的交通法规,更是触犯了刑法中的危险驾驶罪,这将会给当事人留下严重的法律记录。从那以后,当事人将无法参加公务员或者编制考试,也不能从事某些特定领域的专业工作。
值得我们特别注意的是,如果当事人在驾驶过程中,血液中的酒精浓度过高,并且因此引发了恶性交通事故,造成了人员伤亡或者重大财产损失,那么这个当事人必须要承担相应的刑事责任。与此同时,他的驾驶许可证也会被公安机关交通管理部门吊销,终身都不可能再申请到新的驾驶执照。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6694位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在工作时突然生病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班时突然发病算不算工伤?
根据现行的相关法律规定来看,如果是在上班途中突然发病一般不算工伤,但是如果能够证明发病是因为工作的原因而导致疾病的突发的话,那么就可以认定为工伤,要求用人单位来对其进行相关的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上班中突然发病算不算工伤
在上班过程当中突然发病一般情况下是不按照工伤来处理的,但是,如果能证明突发疾病是因为用人单位连续性的安排加班,在自己已经请病假了的情况下,用人单位都不批准病假的这种特殊情况能按照工伤处理。到时候职工可以根据情况申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6919 位律师在线,高效解决问题
工作中突发病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的,此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况,那么就不能算工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
工作做5年了职退会补工会工资吗
[律师回复] 解析:
该条例规定了经济补偿金的发放方式,具体来说,根据劳动者在本企业工作的时间长短,依照相关法律法规,以每年工作满一年为基准,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。若劳动者在六个月以上但未满一年的情况下离职,则按照一年的工作时间进行计算;而对于工作不满六个月的劳动者,将给予半个月的工资作为经济补偿。
此外,如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6005位律师在线
立即咨询
帮信罪是不是工作就没了
[律师回复] 解析:
当我们因犯罪而被判定须负起刑事责任之际,这便意味着我们平常口中常提及的“案底”已经形成。它将对我们自身以及家庭成员带来重大影响,例如在寻找工作方面,许多国营企业可能选择不予雇佣;在军事应募或参加公务考试过程中,此等背景同样会受到限制。必须明确指出,犯罪者的案底是无法被抹去的,它将会伴随我们终身。
然而,若犯罪行为发生时,犯罪者尚未满18岁,且被判处五年以下有期徒刑,那么与之相关的犯罪记录将被封存。在此种情况下,除非司法机构为了案件办理的需要,或者相关单位依据国家法律法规进行查询,否则任何单位及个人都不得查询这些已被封存的犯罪记录。对于依法进行查询的单位,他们应对被封存的犯罪记录情况严格保密。
至于帮信罪,通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金。如果属于单位犯罪,则需对单位处以罚金,并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金。倘若同时还涉及到其他犯罪行为,将按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应