解析:
根据我国现行的法律规章制度中的明确要求,网络招聘服务涵盖以下几项核心业务内容:
(一)向劳动者推荐合适的用人单位以供其选择;
(二)为各用人单位提供优质的劳动者推荐服务;
(三)组织并举办各类网络招聘活动;
(四)提供高级人才寻访服务,以满足企业对高端人才的需求;
(五)其他各类网络求职、招聘服务。
对于经营性人力资源服务机构而言,若要从事网络招聘服务,则必须依法获得由政府部门颁发的人力资源服务许可证。
此外,如果涉及到经营电信业务,那么还需要依法取得电信业务经营许可证。
法律依据:
《网络招聘服务管理规定》第十一条
网络招聘服务包括下列业务:
(一)为劳动者介绍用人单位;
(二)为用人单位推荐劳动者;
(三)举办网络招聘会;
(四)开展高级人才寻访服务;
(五)其他网络求职、招聘服务。