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试用期没有签合同无辜辞退合法吗?
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签了合同试用期可以辞退吗
签了合同试用期也是可以进行辞退的，若用人单位是无故辞退劳动者的，应该进行支付经济赔偿金。经济赔偿金一般是经济补偿金的两倍。如果是因为劳动者无法胜任岗位的而进行辞退的，应该向劳动者具体说明。
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劳动纠纷我想问的是，我是应届生签了劳动合同三年试用期六个月，我现在想离职，但公司拖欠工资
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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公司无辜辞退员工怎么补偿？
公司无辜辞退员工的补偿规定是：员工在公司工作每满一年，就需要向员工支付一个月的经济补偿金，上限是不能超过12发个月的补偿。如果双方就经济补偿金额的问题不能达成一致意见的，可以申请劳动仲裁。
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[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言
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试用期未签合同辞退怎么赔偿？
试用期未签合同辞退的可以要求用人单位支付双倍的工资待遇，我国劳动合同法中明确规定了用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当支付双倍工资待遇，劳动者可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁裁决处理。
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劳动纠纷
您好，我家老人在电梯间滑倒造成骨折和肌肉撕裂，长时间无法恢复，物业给报销了医疗费。我还有没有权利要点额外补偿
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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试用期签合同被辞退有补偿吗？
试用期签合同被辞退不一定有补偿，如果单位在试用期内是以职员不符合录用条件将其辞退，那么是不能获得补偿的。若是依旧不知道试用期签合同被辞退有补偿吗，可以选择接着查看这篇文章。
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[律师回复] 你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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试用期没签合同辞退有补偿吗
试用期没签合同辞退有补偿吗这个问题不能一概而论，比如试用期的时间并没有超过一个月，试用期内公司认为不符合录用条件辞退员工的不需要支付补偿金，试用期超过一个月没有签合同的，被辞退后可以跟公司要补偿金。
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劳动纠纷杜律师好！我曾由于损害上市公司利益罪，被判有期徒刑2年缓刑2年，已过缓刑期。请问能开具无犯罪记录吗？
[律师回复] 不能开具无犯罪记录证明。缓刑也是有罪。
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我在一家国企上班，合同未到期要辞退，我想问问这个月工资是怎么算的，入职口头约定每天300，工资条是基本工资是1700，包括别的补贴加班奖金等共9000，最后谈赔偿金是按哪个算
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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没有签订劳动合同主动辞职可以申请双倍工资赔偿吗
[律师回复] 你好。可以向劳动仲裁主张未签书面劳动合同二倍工资差额。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
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