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劳动合同是计时的。最后用人单位把劳动者安排为计件的这样合法吗?

3.1w浏览 匿名 2024-05-18 广东中山
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劳动者怎么把劳动关系解除?
劳动者想要解除劳动关系的,必须是用工双方合意解除劳动关系、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
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劳动纠纷
洗钱罪最多判几年缓刑
[律师回复] 解析:
洗钱这一违法行为的最高法定刑罚设定为十年以上有期徒刑,意在严厉惩处此类违法犯罪。所有涉及此种犯罪的人员都将被严格依照法律法规执行刑法,不仅会被追缴其非法所得和经济利益,同时还将面临刑事追究。对于那些情节轻微的罪犯,可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;而对于那些情节较为严重的罪犯,则可能会被判处五年以上、十年以下有期徒刑,并且还需缴纳相应的罚金作为惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
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单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
侵占罪的追诉时间规定最新是什么
[律师回复] 解析:
自行为完成之日始计算。关于我国刑法中的追诉时效问题,其具体规定如下:凡犯罪行为之经过以下几个时间段,即视为已超过追诉时效,任何司法机构不得再行追诉:
①若犯罪行为所涉及的最高法定刑罚低于五年有期徒刑,则需经过五年时间;
②若犯罪行为所涉及的最高法定刑罚高于五年但低于十年有期徒刑,则需经过十年时间;
③若犯罪行为所涉及的最高法定刑罚高于十年有期徒刑,则需经过十五年时间;
④若犯罪行为所涉及的最高法定刑罚为无期徒刑或者死刑,则需经过二十年时间。
然而,若在二十年后仍认为有必要进行追诉的,则需要上报至最高人民检察院进行核准。
此外,根据中国刑法的相关规定,倘若在司法机关采取强制措施之后,犯罪嫌疑人或被告人试图逃避侦查或审判,那么他们将不受追诉时效的限制;同样地,如果被害人向有关机关提出诉讼请求,但却未得到应有的处理,那么也将不受追诉时效的限制。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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劳动者能否拒绝加班安排
劳动者在一定情况下可以决绝加班。根据《劳动法》规定公司安排加班需要与员工协商,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。
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劳动纠纷
挪用资金罪公安会立案吗
[律师回复] 解析:
在提出正式的刑事举报之前,必须要具备足够的事实依据和可靠的线索信息,否则警方将无法对相关案件进行立案侦查。关于挪用资金罪,这是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借予他人使用,且数额较大,超过三个月尚未偿还;或者虽然未超过三个月,但是数额较大,并且用于营利性活动,或者从事非法活动的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
帮信罪量刑标准最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,涉及到“帮信罪”的行为通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事判决;近期对于该罪行的判决定义标准如下:
第一种情况是支付结算金额达到了二十万元人民币以上;
第二种情况是以投放广告等多种方式累计提供超过了五万元人民币的资金支持;
第三种情况是违法所得达到一万元人民币以上;
第四种情况是为三个及以上的对象提供了帮助;
第五种情况是在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了协助信息网络犯罪活动;
第六种情况是被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
第七种情况是收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过了五张(个);
第八种情况是收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过了二十张;
第九种情况则是其他情节较为严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动者把劳动合同遗失怎么处理?
根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以,可以找单位补办。
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劳动纠纷
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劳动合同有自动顺延这一说吗
有。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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劳动纠纷
盗窃罪缓刑最短判几个月
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪最少可获判处多少个月的缓刑这一问题,主要取决于案件本身的具体情况。
首先,若盗窃罪被判处有期徒刑,那么缓刑的幅度通常应在原有刑期中上浮至五年以下,但必须不少于一年。
其次,若盗窃罪被判处拘役,那么缓刑的范围一般应在上浮原有刑期中至一年以下,但不得少于两个月。缓刑是指通过特定考察机关在一定期限内对罪犯进行考察,并依据其在考验期内的行为表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。
根据相关法律法规,对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要满足以下条件,即可宣告缓刑:
(一)犯罪情节相对轻微;
(二)具有悔过自新的表现;
(三)无再次犯罪之虞;
(四)宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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醉酒袭警罪最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
在当前的法律框架下,酒后滋事,对执法人员进行攻击,将被认定为袭警罪。按照相关法规,对于那些蓄意施暴,对正在依照法规执行任务的公安干警进行攻击的行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚。倘若情节严重,比如使用武器、危险管制器具或者驾驶机动车辆进行撞击等方式,对执法人员的生命安全造成了严重威胁,那么其相应的处罚将从轻加重,可能面临三年以上七年以下有期徒刑的惩治。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
聚众斗殴罪保安怎么处理
[律师回复] 解析:
依据实际上可以参考到的案例来看,加入群体性斗殴事件中的普通参与者有可能会触犯中国大陆地区的《治安管理处罚法》,一旦被判定有相关行为,将会受到自五天至十天不等的拘留惩罚,并且可以附加最高额度为500元人民币的罚款。对于情节较为严重的案例,处罚的时间区间将拓展至十天乃至十五天,同时可以并处1000元人民币以内的罚款。而当这一类事件涉及到更高层次的法律责任时,比如可能被视为刑事犯罪,那么经过法院的最终裁决,首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。
具体来说,如果存在以下几种情况之一,首要分子及其他积极参与者将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚:
(一)多次参与群体性斗殴事件;
(二)参与的人数众多且规模较大,对社会产生了不良影响;
(三)在公共场合或者交通要道进行群体性斗殴,导致社会秩序严重混乱;
(四)使用武器进行群体性斗殴。若在群体性斗殴过程中,有人因此受伤甚至死亡,则根据具体情况,可能会被判定为故意伤害罪或故意杀人罪。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
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这个劳动合同变更怎么写
一般来说,劳动者与用人单位签订的劳动合同如果要更改的话,要这样写:用人单位和员工的相关信息写清楚,把具体需要变更的内容和事项写清楚,最后甲乙双方和法人代表要签名盖章,并署上日期即可。
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