你好我想问一下工伤导致几个月上不了班是怎么赔偿的，一般公司都要赔偿哪些

加班导致突发疾病企业要赔偿医疗费用、误工费用、陪护费用、伤残赔偿金等，具体情况下可以根据突发疾病的原因来进行认定，如果是属于个人原因的疾病是不可以赔偿的，具体情况结合实际而定。

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如果说劳动者因为工作的原因导致半月板受到损伤也是属于工伤的，那么在发生了工伤意外事故后也是需要当事人携带医疗机构出具的诊断证明、劳动关系证明等材料到当地的劳动部门申报工伤，同时劳动部门也是会根据实际情况以及造成的后果来判断工伤等级的。