拖欠工资、不交保险

用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

公司拖欠工资不交保险提出离职是可以的，但是需要符合法律的规定。需要注意的是，在劳动纠纷的处理中，就算因拖欠工资的原因而主动离职，只要劳动者是主动提出离职，大多没有补偿，企业是否要因拖欠工资而补偿劳动者，也要看是否符合补偿条件。

建议不要，不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付。

1、用人单位拖欠员工保险，劳动者可向社保机构反映，社保机构有权要求用人单位补交拖欠保险。2、对于用人单位拖欠劳动者社会保险，导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的。劳动者可以向法院提出诉讼，要求用人单位给其民事赔偿。

建议不要，不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付。