解析:
因劳动报酬引发的冲突解决途径主要包括:
1.劳资双方进行友好协商;
2.选择向当地劳动行政管理部门进行投诉反映情况;
3.寻求当地基层人民调解机构、企业劳动争议调解委员会,或是由乡镇政府、街道办事处设立并具有劳动争议调解职能的专门组织提供调解服务;
4.向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申诉;
5.若对仲裁结果仍持异议,可向人民法院提交上诉,亦有权根据实际情况向人民法院申请支付令。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。