律图审稿专业委员会3轮严审

30年前性侵女性还追诉是否超时限了

3.8w浏览 匿名 2024-05-18 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图周口
    律图周口
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    解析:
    根据相关法律法规规定,犯罪行为若发生在过去的二十年内,将不再受到法律追究。
    然而,在以下情况下,即便时间已经过去了二十年,仍需追究责任人的刑事责任:
    首先,如果在检察院、公安局或国安局已对事件进行立案调查后,涉事者采取规避措施,逃避侦查或审判的情况;
    其次,如果受害人在追诉期内向法院、检察院或公安局提出控告,但相应部门却未依法予以立案处理;
    再者,在二十年之后若被判定为必须追诉的事项,经由最高人民检察院批准,也可启动追究责任程序。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第八十七条
    犯罪经过下列期限不再追诉:
    (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
    (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
    (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
    (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
    全文
    8 05-18
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    法律咨询顾问
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    根据法律规定,犯罪行为若发生在二十年前,则不再进行追诉。
    然而,在以下情况下,仍可对其进行追究:
    首先,当人民检察院、公安机关或国家安全机关已对案件启动了立案侦查程序,或者当人民法院已经正式受理相关案件后,犯罪嫌疑人试图逃避侦查或审判的;
    其次,如果被害人在追诉期内提出控告,且人民法院、人民检察院和公安机关应当依法立案却未予立案的;
    最后,即使过了二十年,只要认为有必要进行追诉,经由最高人民检察院核准,也可以对相关责任人进行追究。
    全文
    8 05-18
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惩罚性赔偿超过30%的规定吗?
在我国的相关规定中如果经营者在经营的过程中有欺诈行为后,消费者是可以要求增加赔偿受到的损失费用,那么在申请惩罚性赔偿时最高可以申请所受损失两倍以下的惩罚性赔偿,惩罚性赔偿不仅具有补偿性赔偿部分同时也是可以对不法行为人的行为起到遏制功能。
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损害赔偿
职务侵占罪要判多少年以上刑罚
[律师回复] 解析:
在当前法规下,公司、企业和其它各类合法单位的公务人员若存在故意利用职务之便侵吞本应归属于单位所有的财务资源的行为,数额达到一定程度,将会受到法律严惩。具体而言,凡涉案金额较少者,可能会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需缴纳一定数量的罚金;而那些涉案金额巨大的罪犯,则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑以及与此相匹配的罚金处罚;
至于犯罪数额尤其巨大者,他们可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪要自诉吗
[律师回复] 解析:
1.根据我国相关法律法规的明确规定,职务侵占罪不属于自诉案件的范畴,而是典型的公诉案件之一;
2.在整个刑事案件领域中,我们可以将其划分为多种类型,其中包括自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等等;
3.通常情况下,这些案件都会得到国家刑事司法机关的积极介入,同时也需要受害者或广大民众进行报案、举报。在此过程中,我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份的相关证据材料,从而进一步确定犯罪主体;
此外,还需调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务上便利所得的相关证据材料;
最后,通过调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。尽管职务侵占全额退还,但仍可能面临判刑的风险。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其危害后果便已产生,无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则主要取决于具体涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪数额较大,则应判处五年以下有期徒刑或拘役。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,我们将综合考虑其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
涉嫌职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对涉及职务侵占罪嫌疑的案件,警方需先进行立案审查程序,在此之后方可依法对相关犯罪嫌疑人进行传唤工作。
依据我国现行的法律法规,相比于其他调查手段,立案审查是迈向实质性侦查工作的首要环节,包含了收集、整理以及调取相关证据等各项重要任务。
然而,传唤这一措施仅适用于无需实施逮捕或拘留的犯罪嫌疑人,其目的在于协助警方全面掌握案件事实真相并获取关键证据。因此可以得出结论,在处理涉及职务侵占罪的案件时,必须首先完成立案审查程序,然后才可依法对犯罪嫌疑人进行传唤。
此外,根据我国法律规定,公安机关在执行传唤过程中,被传唤人的滞留时间不得超过十二个小时;若案情特别重大且复杂,需要采取拘留或逮捕等强制措施的情况下,传唤和拘传的总时长也不得超过二十四小时。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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群殴故意伤害罪性骚扰怎么判刑
[律师回复] 解析:
1、蓄意伤害罪:若有人蓄意对他人的身体进行伤害,那么他将面临着三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的处罚;如果伤者被鉴定为重伤,则犯罪嫌疑人可能会被判处三年以上到十年以下的有期徒刑;如果有人用极端残忍的手段使他人受到重伤并导致严重残疾,则他们可能会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
2、寻衅滋事罪量刑标准;任何人如果因为寻衅滋事而破坏了社会秩序,都将会被判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;如果这个人多次纠集他人实施类似的行为,且对社会秩序造成了严重的破坏,那么他将会被判处五年以上到十年以下的有期徒刑,同时还可能会被判处罚金。
3、主观故意层面。蓄意伤害罪的主观故意在于伤害他人的身体健康,犯罪嫌疑人希望并放任这种行为的发生。而寻衅滋事罪的主观故意则是故意寻衅滋事,破坏公共场所等社会秩序,并导致这些地方的秩序出现严重混乱。
4、在客观方面,寻衅滋事罪的行为人随意殴打他人的起因往往是因为一些微不足道的事情或者根本就没有任何原因,他们只是为了寻求精神上的刺激而无事生非,以一种毫无道理可言的理由随意殴打他人。
然而,从故意伤害的行为人实施的手段来看,显然他们具有明确的伤害意图,伤害他人的行为通常并不具有随意性。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
侵占罪不够立案标准是多少
[律师回复] 解析:
关于非法侵占罪的立案标准,根据相关法律法规,需要满足以下条件:即涉嫌非法占据的财务价值在人民币5000元到20000元之间。换句话说,如果有人试图非法占有他人遗失的财物、替他人暂时保管的财物或者他人曾经掩埋的财物,但却拒不归还给财产所有者,且该等行为涉及的金额未达到人民币5000元的门槛,那么这种情况就无法被判定为非法侵占罪。在我国现行的法律体系中,具有明确的规定指出,以非法占有为目的,通过非法手段将他人遗忘的财物、替他人暂时保管的财物或者他人曾经掩埋的财物据为己有的行为,只要其所涉金额达到一定程度,并且拒绝归还给财产所有者,即可被认定为非法侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪有无未遂
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在判断是否构成侵占罪未遂的问题时,需考察被侵害的财产所有权是否已实际转移至他人手中,亦即涉及到公司、企业等机构是否丧失对相应财产的掌控权。若尚未发生所有权的实质性转移,即公司、企业仍持有对财产的有效控制,则属于职务侵占中的未遂状态;反之,若已发生所有权的实质性转移,导致公司、企业无法再对该财产实施有效控制,则视为职务侵占的既遂形态。
为了确认犯罪嫌疑人的职务与身份,需要调阅相关的被害单位企业注册登记资料以及劳动合同等文件,以此作为证明其职务与身份的关键证据材料。
同时,还应收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否源于其职务便利的相关证据。
此外,还需调取财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项均已退还,也不能免除其刑事责任。职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一经侵占,其危害后果已然产生,因此无论是否已将侵占的财产退还,都应当依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于已退赃、退赔的犯罪分子,法院将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,依据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
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职务侵占罪的判刑标准是什么
[律师回复] 解析:
倘若在公司、企业或其他机关单位工作的员工,凭借其职务之便,将原本属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役刑罚;若涉案金额更为巨大者,则需接受五年以上的有期徒刑惩罚,同时还可能被附加没收个人全部或部分财产的附加刑罚。对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员,如果他们存在上述违法行为,也会按照相关法律法规进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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如何确认职务侵占罪
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于职务侵占罪的共同犯罪案件中,关于涉案金额的确定标准主要包括以下三个方面:
首先,行为人在实施职务侵占行为时,所侵占的公司或企业的财产价值在人民币5000元到20000元之间的,应当被认定为“数额较大”的情况;
其次,如果行为人侵占的公司、企业财物价值超过人民币100000元,则应视为“数额巨大”的情形;
最后,若公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到“数额较大”的标准,那么该行为人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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定职务侵占罪要什么证据
[律师回复] 解析:
1、针对被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同等信息,进行详细调取,以此作为证明犯罪嫌疑人职务及身份的确凿证据,从而确立犯罪行为的主体。
2、搜集关于犯罪嫌疑人通过其职务获得财物这方面的证据,以确认这些财物是否确实是通过职务之便而取得。
3、调集与犯罪对象及其价值相关的财物账目等关键性证据,同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定,出具权威性的报告。
4、根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的相关财务凭证等。
5、搜集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据,例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6、对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托专业的估价部门进行准确的估价鉴定。
7、在必要时,对提取到的文字材料进行文字鉴定,确保证据的真实性和可靠性。
8、对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问,以获取案件的重要事实和关键证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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