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没做满一个月被辞退了也没签劳动合同

3.9w浏览 匿名 2024-05-18 江西吉安
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未做满一个月辞职工资怎么算
未做满一个月辞职工资需要根据日薪以及工作时间进行计算。法律规定,一般员工离职需要提前三日向法院进行申请,如果随便扣除员工工资可以进行相关的仲裁。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。
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辞职没干满一个月如何给工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职没干满一个月如何给工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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辞职没干满一个月如何给工资
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辞职没干满一个月怎么给工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职没干满一个月怎么给工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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羁押期限满能取保候审吗
[律师回复] 解析:
当受审个体所涉嫌疑阶段终结时,可通过申请予以保释等待审判。保释等候审讯制度亦称待审保释制度,是指侦查、检察及审判等刑事诉讼过程中,对于受到刑事指控但尚未被正式羁押的犯罪嫌疑人,为了预防其逃脱侦查、起诉以及审判程序,要求其提供担保人或缴纳保证金,同时出具保证书,确保其能够随时接受传唤出庭的一种刑事强制措施。
根据我国相关法律法规,符合以下任一条件者,均有资格申请保释等候审讯:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取保释等候审讯不会导致社会安全风险增加的情形;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,采取保释等候审讯不会导致社会安全风险增加的情形;
(4)受审个体的羁押期限已满,但案件尚未审理完毕,仍需采取保释等候审讯的情况。保释等候审讯的执行工作由公安机关负责。因此,当受审个体所涉嫌疑阶段终结时,可通过申请予以保释等待审判。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期没干满一个月辞职有工资吗?
试用期没干满一个月辞职有工资,试用期一般是需要提前三天通知用人单位,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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已满16周岁算强奸罪吗
[律师回复] 解析:
1.对于已满16岁但尚未成年的犯罪嫌疑人,若其犯下强奸罪行,必须依据其真实的犯罪情节量刑。
根据我国法律条文的明确规定,凡已满16岁的青少年犯罪嫌疑人,对强奸罪行均需承担相应的刑事责任。因此,对于那些使用暴力、威胁或其它不当手段强行与女性发生性关系的行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩治。
同时,如果该罪犯成功地奸污了不满十四岁的女童,那么他将受到更为严格的惩罚,那就是按照强奸罪进行判决,并且会被从重处理。
2.在侦破强奸案件时,取证工作通常首先着眼于获取犯罪嫌疑人的生物物质样本,例如留在受害人体内的分泌物,如汗水、唾液、血液及各类纤维等。在环境条件允许的情况下,还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。
然而,如果能够取得视频音频证据,无疑将会极大地提高案件的侦破效率。
至于如何选择合适的取证方式,这取决于具体的案件情况。总的来说,取证过程中可能会出现大量的线索,但是否有足够的耐心和意愿去进行调查,这是一个值得深思的问题。
另外,被害者在遭受侵害之后,务必立即向警方报案,并前往医院或司法机构保存相关证据,以便提取可能残留的犯罪嫌疑人的生物物质样本。因为一旦体内的分泌物经过一段时间,就难以再被检测出来。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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