劳务关系骨折能得到多少赔偿？

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

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发生交通事故之后，如果受害者这残的话，那么会根据其伤残骨折报告来进行要求肇事者如何进行赔偿，具体赔偿一般来说是要根据其城镇居民可支配收入或者是农村居民人均纯收入来进行相应的赔偿。

劳务关系中，劳动者在从事劳动活动的过程中受伤，是由派遣劳务方承担赔偿的责任，当然如果有主要责任人的，主要责任人也需要承担一定的赔偿责任，造成骨折伤害的，是可以获得关于医疗费用、护理费用等赔偿。