你好，就是老板不发工资，但是没有签合同怎么办

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等

[律师回复] 你好，具体情况可以介绍一下

[律师回复] 公司属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，年满16周岁去打暑假工是不违法的

[律师回复] 您好，工人工资超过多少要收取个人所得税 .目前法律规定的个税起征点5000元。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上联系你解答请说明哈马上 20

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 拖欠工资的金额一共多少呢

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好未签订合同可以去诉讼处理

[律师回复] 你好，现在能联系到老板吗，您这边有没有大概的信息，具体是欠了多少钱

[律师回复] 我们可以介入处理详细说下您的情况

[律师回复] 一般情况是属于合法的

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗