解析:
当雇主未能积极配合,未为员工提供完整的辞职流程时,员工可选择向当地劳动管理机构提出申诉或投诉。
根据相关法律法规,用人单位有责任和义务为离职的员工开具正式的解除劳动关系证明,这是其义务的重要组成部分并不能被忽视。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。