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广州市产检假法律如何规定和保障权益

5w浏览 匿名 2024-05-19 江西九江
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律师解答 共2条
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    解析:
    关于产前检查假期的具体规定及标准设定如下:
    首先,此项政策主要以确保和维护女性的合法权益为宗旨。
    其次,针对产前检查假期的计算方式有所涉及,具体可以概括为以下几条:
    对于孕期处于第1至第6个月阶段的孕妇,每月经得享用1天的休息时间,以便进行妊娠确认及相应的健康教育等方面的培训工作;
    而当孕期跨越到第6至第7个月时,每位孕妇还将额外获得每月1天的休假机会;
    自进入第8个月开始,孕妇每个月则有权利享有2天的产前检查假期;
    对于孕期超过9个月的孕妇而言,她们每月可享有4天的产前检查假期,然而需要注意的是,这其中的2天已经包含在了预产期内的假期之中。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第六条
    女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
    全文
    3 05-19
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    关于产前检查假期的具体规定如下:产检假期是为保护女性的合法权益而设定,其计算方式为:自怀孕后的第1至第6个月份开始,每位孕妇每月可以享有1天的假期,这一阶段主要用来进行妊娠的确证以及相关的健康培训活动等;从怀孕的第6至第7个月份起,每位孕妇每月可以享有1天的假期;当进入孕期第8个月份后,每位孕妇每月则可享有2天的假期;而对于即将分娩的孕妇朋友们来说,即怀孕的最后3个连续月份,她们每月可享有4天的假期,然而需要注意的是,其中的2天已经包含在了预产假的范畴之内。
    全文
    7 05-19
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[律师回复] 【中华人民共和国行政复议法(2017修正)】

第六条  有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
    (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
    (二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
    (三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;
    (四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
    (五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;
    (六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;
    (七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
    (八)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;
    (九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;
    (十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;
    (十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

第九条  公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
    因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
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