解析:
针对公司,可以通过向法院提起诉讼来维护自身权益。
该过程通常分为以下三个步骤:
首先,我们需要精心编写起诉书,其中应包含公司的全称、确切地址以及法人代表的详尽个人资料等关键要素;
其次,在携带上述文件及相关证据前往法院成功立案之后,我们需耐心等待法院向公司方面发出法律文书,同时也会将公司的答辩状和举证通知书发送给原告方;
第三,当人民法院确定了开庭日期后,将会向当事人双方分别邮寄开庭传票;
在指定的开庭时间内,双方均需准时出席法庭参与诉讼活动;
最后,法院将依据法律规定进行公正审理,并做出最终判决。
在此期间,用人单位有义务在解除或终止劳动合同时向员工开具相应的解除或终止劳动合同证明,并且必须在十五天之内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。