合同签了。钱没到位。合同生效吗。用还款吗

具体看公司是否授权员工，如果单位授权不明，则单位和签订合同的员工要一起承担连带责任。具体如下所述：1、如果员工在与没有公司授权，但是对方有理由相信该公司有授权员工与第三方签订合同的行为构成表见代理，所以签订合同是有效合同，有关法律责任由员工所在的单位承担。

网上签合同是没有法律效应的，必须需要面签的，贷款要找正规公司的。在签合同时一定要按照合同法的规定依法签订合同。

订立劳动合同应当采用书面形式，劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位不能以试用期不符合录用条件解除劳动合同。并且，该试用期满后，就视为双方已经履行完毕了一份固定期限劳动合同，连续两次订立固定期限劳动合同的，需订立无固定期限劳动合同，这对劳动者应该是有利的。

劳动合同法规定：员工入职一个月后不签劳动合同的、不缴纳社保的，公司自第二个月起向员工支付双倍工资，补缴社保甚至要承担罚款。公司不签劳动合同如何维权：收集相关证据后到劳动行政部门申请维权。