解析:
根据现行法律法规中的具体要求和标准,在雇员申请丧事休假或婚礼假期之际,其所在的用人单位理应继续按以往习惯支付该雇员相应的薪资待遇。
对于雇员的直属亲人不幸离世的情况,用人单位应当依据实际情况,为雇员提供1至3天期限不等的丧家假期,若路程较远,且雇员有必要就此延长假期,则应予以考虑并给予相应批准。
法律依据:
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。