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公司不开除但是没法干了辞职可以领失业金吗

3.8w浏览 匿名 2024-05-19 宁夏银川
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辞退开除的员工能领失业金吗
一般来说,如果员工被公司辞退,属于非因本人原因导致就业中断。在同时符合其他条件的情况下,那么久可以领取失业金,享受相应的失业保险待遇。因此,员工被公司辞退,并不一定就能领取到失业金的。前提肯定是要参加了失业保险,同时履行交费义务已经达到一年的。
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劳动纠纷
危险驾驶罪可以定为过失犯罪吗
[律师回复] 解析:
事实上并非如此。危险驾驶罪乃是一种故意犯罪之属,因此其主观意识中必须包含着故意因素;
同时它还是一种行为犯,即只要存在与此相关的行为便可构成犯罪。这与交通肇事罪大相径庭,后者属于过失犯罪范畴,乃结果犯的一种,唯有当其导致了一定程度的危害后果时方能构成犯罪。具体而言:
1.从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人在主观上持有希望或者放任的故意心态。
然而,交通肇事罪则是典型的过失犯罪,其主观状态必须为过失。
2.从行为条件角度分析,危险驾驶罪属于典型的行为犯,仅需实施了危险驾驶的行为,便将面临法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职务侵占罪坐牢多久能出来
[律师回复] 解析:
若涉及到职务侵占罪名之刑事拘役,刑期通常在7个月左右;
然而,刑事拘留期间的法定时限由最初的14天,延长至特殊情形下的30天,且批准逮捕的时间也不能超出7日,最长不超过37天。在此期间内,将对犯罪嫌疑人作出是否进行逮捕或者变更强制措施的决定。对于这类刑事案件来说,当犯罪嫌疑人获得批准逮捕之后,往往还需要历经2个月的羁押侦查期、1个月的审查起诉期以及大约2个月的审判期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
职务侵占罪一百万会判几年
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,职务侵占达到100万元人民币的,已构成数额庞大的犯罪行为。即便是在公司、企业或其它任何组织机构任职的员工,如果他(她)利用职权之便,私自将所属单位的财产非法据为己有,并且涉案金额达到数额较大标准的话,将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时需要缴纳相应罚金。而当涉案金额超出了数额巨大的范围时,则可能面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样也需缴纳罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况,则可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辞职能领失业保险吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。
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职务侵占罪具体指什么罪名
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》第五章所规定的侵犯财产犯罪范畴内,职务侵占罪被列为其中之一。此罪名所涉及的侵害对象为公司、企业或其他相关单位的合法财产所有权益,涵盖了诸如动产与不动产在内的各类财产形式。此处所提及的“动产”,除了传统意义上已经处于公司、企业以及其他单位实际控制与管理下的货币资金(包括人民币、外币及各种有价证券等)之外,还包括了虽然本单位依法享有占有权但尚未实际占有的财产,例如公司、企业或其他相关单位持有的债权资产。从具体的财物形态来看,职务侵占罪的犯罪对象既包括有形物品,又包括无形财产,例如厂房设备、电力资源、燃气管道、专利技术等各方面的财产价值。因此,可以明确地说,职务侵占罪属于一种严重侵犯财产权益的犯罪行为,且属于结果犯的范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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辞职后能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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宿迁宿城区职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费,根据不同办案阶段分别按件计算,进而得出具体收费标准。在侦查阶段,每处理一宗案子需要支付2,000元至10,000元;而到了审查起诉阶段,每宗案子的费用则是2,000元至10,000元;一审阶段的收费也相应地分为两个档次,即每件4,000元至30,000元不等。请注意,以上价格是有一定弹性空间的,可上下浮动。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费均按照一审阶段的收费标准来收取。如果同一家律师事务所要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费会适当降低。当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其律师服务费应按照民事诉讼案件的收费标准来收取。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
另外,公司、企业或其他单位的人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被并处没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辞职能领失业保险吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职能领失业保险吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
职务侵占罪要件有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪之构成要件,主要有以下几个方面的规定:
其一,该犯罪所侵犯的客体乃是公司、企业或者其他合法事业单位的财产所有权;
其次,从客观表现形式来看,犯罪者会利用自己在工作岗位上所拥有的权力和便利,以不当手段侵占所在单位的财务,并且导致被侵占的财物价值在一定程度上达到法定的数额;
再次,犯罪主体需要针对特定范围内的人群进行定义,这类人包括但不限于公司、企业或者其他合法事业单位的在职员工;
最后,从主观心理状态来看,犯罪者必须具备清晰明确的直接故意心态,同时还有着非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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私企的职务侵占罪多少元
[律师回复] 解析:
若涉案金额在人民币伍仟元(含)至壹万元之间者,即视为数额较大,依法应判处五年以下有期徒刑或拘役;
此外,涉案金额超过拾万元的,则属于数额特别巨大,依据法律规定将面临五年及以上的有期徒刑,同时可能被处以没收财产。本罪的加害人通常为公司、企业或者其他组织机构的从业人员,其主观意图在于非法获取他人财产权益。
值得注意的是,如果行为人为国家公务人员,且存在上述行为,那么将按照贪污罪进行定罪处罚。为了确认犯罪主体以及犯罪行为的性质,我们需要调阅相关被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
同时,还需收集能够证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务之便而取得的证据材料。
此外,我们还需要调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,以便得出科学准确的结论。尽管职务侵占全额退还,但仍需承担相应的刑事责任。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已然发生,因此不论是否已退回财产,均需依法定罪量刑。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。若涉及到侵占罪数额较大的情况,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的犯罪分子,我们将结合其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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辞职后怎么领取失业金?
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
如何定为职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的司法裁定标准如下所述:
首先,该犯罪侵犯的法益是公司、企业或其他单位的财产所有权这一根本性利益;
其次,从客观层面上看,其行为特征表现为滥用职位于利,将自己合法管理下的本部门财物据为己有,而这种行为必须达到一定的金额标准才构成犯罪;
再次,犯罪主体是特定的,即只有在公司、企业或其他单位担任职务的人员才能成为犯罪嫌疑人;
最后,从主观心理状态来看,行为人必须是明知故犯,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到了一定程度,那么将会面临以下法律制裁:
第一档刑罚是判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
第二档刑罚是判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
第三档刑罚则是判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时仍然需要承担罚金的惩罚。
值得注意的是,如果这些人员属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员,或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,那么他们的上述行为将会按照相关法律法规进行更严厉的惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
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