解析:
在此所涵盖的带薪假期包括法定节假日(譬如元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节以及国庆节等);
此外,也包含了员工所享有的年假福利(即对于那些在本单位连续工作满1年以上的劳动者而言,公司将与其进行协商以决定是否可享受带薪年休假);
再者,还包括了婚丧假的规定(根据法律规定,婚丧假通常为3天);
最后,还有其他类型的带薪假期。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。