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法定带薪假日包括哪些

3.9w浏览 匿名 2024-05-19 广西北海
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律师解答 共2条
  • 律图玉树
    律图玉树
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    解析:
    在此所涵盖的带薪假期包括法定节假日(譬如元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节以及国庆节等);
    此外,也包含了员工所享有的年假福利(即对于那些在本单位连续工作满1年以上的劳动者而言,公司将与其进行协商以决定是否可享受带薪年休假);
    再者,还包括了婚丧假的规定(根据法律规定,婚丧假通常为3天);
    最后,还有其他类型的带薪假期。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十条
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    全文
    9 05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工享有下列各类带有薪资待遇的假期:法定休息日,如元旦新年、春节、清明节、端午节、中秋节以及我国的国际劳动节及国庆节等重要节日;累积工作满一定年限的工作者有权享受强制性年假待遇;婚丧假,法定长度为三个工作日;以及其他特殊情况下的假期。
    全文
    8 05-19
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