首次劳动合同期限3年是法律规定吗

解析：
首次签署劳动合同时，您有权选择签订时长为三年或五年的合同，这是法律赋予您的自由选择权，并未受到任何形式的限制。
关于劳动合同期限的相关详细规范如下所示：
1.依据劳动法，劳动合同可以被划分成固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同以及以完成某项特定工作义务作为期限的劳动合同等多种类型；
2.在用人单位与劳动者双方达成共识的前提下，可以根据具体情况签订相应的劳动合同；
3.由于劳动合同期限的差异性，试用期期限亦会有所区别，用人单位不得设定超过相应期限的试用期。
法律依据：
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。