解析:
如与用人单位未能达成共识,或产生争议无法解决,可寻求法律援助,向当地人民法院提起诉讼。
若用人单位无法出示有关代领人已获得授权的相关证据,那么就有义务重新发放当事人应得的薪资福利。
然而,薪水虽然可以由他人代理领取,但是必须得到本人的明确授权。
在冒领他人薪资的情况下,主要依据冒领者的具体身份来决定其行为的性质,可能会被判定为诈骗罪或职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。