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生病被厂里辞退

3.3w浏览 匿名 2024-05-20 安徽六安
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50岁厂里辞退有赔偿吗?
一般50岁厂里辞退有没有赔偿是要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。劳动者月工资高于用人单位所在地区的人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
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劳动纠纷
取保候审哪里都去不了
[律师回复] 解析:
保释期间,被保释者不能擅自离开所在城市或县城。在这期间,被保释的嫌疑人和被告应该遵守以下规定:
首先是未经执行机构的批准,不得擅自离开所居住的城市或县城;
其次,如果他们的地址、工作单位及联系方式有所变更,必须在二十四个小时之内向执行机构报备;
再次,如果受到传唤,必须立即出庭;
此外,不得以任何形式干扰证人作证;
最后,不得销毁、篡改证据或者串通口供。
人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况,要求被保释的嫌疑人和被告遵守以下一项或多项规定:
第一,不得进入特定的场所;
第二,不得与特定的人员进行会面或通讯;
第三,不得从事特定的活动;
第四,将护照等出入境证件、驾驶证件交给执行机构保管。
若被保释的嫌疑人和被告违反上述两条规定,已经缴纳了保证金的,将没收部分或全部保证金,并根据具体情况,要求其书面悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住、逮捕措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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工厂里辞退员工有何补偿?
?如果说工厂辞退员工后需要按照劳动者工作年限来支付补偿金的,如果说劳动者在本公司工作每满一年则会支付一个月的工资作为补偿,如果说超过六个月不满一年则会按照一年的标准来计算,同时用人单位在计算经济补偿金时也是会按照合同解除前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
帮信罪里有从犯吗判多久
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的共犯问题,准确来说,它存在着主犯和从犯这两种分类。组织、策划并引领实施犯罪行为的集团领导者,以及在整个犯罪过程中发挥了主导作用的人员,都被视为主犯。反之,那些在共同犯罪中所起作用相对次要或者仅以辅助性的角色参与的人,则被定义为从犯。针对从犯的处置,相关法规规定应该予以相应程度的从宽处理,比如减轻刑事处罚乃至免于罚款。
此外,根据我国现行的相关法律条文,涉及到帮信罪的罪犯通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
值得注意的是,帮信罪并非典型的数额犯,因此犯罪金额的大小并不能直接影响量刑的轻重。
然而,如果此类罪犯在触犯帮信罪的同时还涉嫌其他犯罪行为,那么将按照更为严重的规定来确定最终的罪名和刑罚。
最后,如果罪犯能够主动退还赃款,这无疑将有助于减轻他们所应承受的刑罚甚至可能使其免受处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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教室里的敲诈勒索是什么罪
[律师回复] 解析:
该犯罪行为,根据我国法律规定,归类于刑事犯罪中的侵犯财产罪范畴。若涉及到的敲诈勒索款项数目达到一定程度,行为人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;而当金额巨大或存在其他严重情节时,则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。在客观层面上,该罪行主要表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫受害者交付财物。所谓威胁,即是通过告知受害者将遭受某种恶果来迫使其处置财产,也就是说,如果受害者未能按照行为人的要求处置财产,那么他/她将在未来某个时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类,并无任何限制,既可以是对受害者及其亲属的生命、身体自由、名誉等方面进行威胁,也可以是对其他权益进行威胁。只要这种威胁足以令他人产生恐惧心理,无论是否实际发生,都构成威胁行为。
此外,威胁内容的实现方式,无论是由行为人亲自实施,还是由他人代为执行,亦或是通过合法途径实现,均不影响威胁行为的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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退休年龄被厂里辞退有补偿金吗
不需要。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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劳动纠纷
醉驾刑事拘留在哪里
[律师回复] 解析:
具体而言,我们需要先明确行为人实施了何种法律行为并因此需承担怎样的法律责任。若是违法者已然达到了醉驾的法律门槛,那么他将无法逃避刑事拘留的命运,将被羁押在公安机关专门设立的看守所中。
根据我国《道路交通安全法》的相关规定,饮酒驾车者理应接受行政处罚,故而他们有可能被送往拘留所进行为期若干天的惩戒和教育。
然而,若情况严重到涉及醉酒驾驶这一恶性事件时,那么责任人就必须承受更为严厉的刑事责任,并将被定罪关押在看守所内。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证,并处二百元以上五百元以下罚款;
醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证,并处五百元以上二千元以下罚款。
饮酒后驾驶营运机动车的,处暂扣三个月机动车驾驶证,并处五百元罚款;
醉酒后驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证,并处二千元罚款。
一年内有前两款规定醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚两次以上的,吊销机动车驾驶证,五年内不得驾驶营运机动车。
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厂里试用期被辞退有工资吗?
厂里试用期被辞退有工资,并不能根据被辞退者是处于试用期的职员、还是已经通过了试用期的正式职员来判断辞退职员的时候是否需要支付工资。事实上,只要劳动者向单位提供了劳务,劳动关系结束的时候,一般都需要向劳动者支付应付未付的工资。
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劳动纠纷
延安刑事拘留在哪里
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,当事人一旦被警方决定实施刑事拘留,通常会被转至当地的看守所进行监禁。刑事拘留亦称为预先行拘留制度,是指公安部门对部分犯罪行为需采取逮捕拘禁手段的现行罪犯或重大潜逃嫌疑人,在符合法定情况下,临时剥夺其人身自由,并将其关押在看守所严加监管的一项强制措施。在刑事拘留期内,除了经授权的律师有权会面外,其他人员不得进行探访,但是可以为其提供日常必需品与生存资金。家属只能够等待案件最终判决并正式生效之后方能进行探望。在犯罪嫌疑人被公安机关逮捕拘押后,依次经历三个主要阶段:立案调查阶段、审查控诉阶段以及司法审判阶段。自案件进入立案调查阶段起,便可以委托律师为之提供法律协助。在此期间,辩护律师的工作内容包括:为犯罪嫌疑人提供法律咨询;代理其提出申诉、控诉;申请变更拘留措施;向公安机关了解犯罪嫌疑人可能涉及的罪名以及相关案件信息,并据此提出相关的法律意见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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被厂里辞退要办离职手续吗?
被厂里辞退要办离职手续,不管是被公司辞退,还是双方当事人在协商一致的情况之下解除劳动合同,双方都是需要办理工作的交接手续,还有就是工资的结算和相关经济补偿的支付手续。
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