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旷工三天厂里给算辞职合法吗？
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旷工三天辞退有工资吗
有。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
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合同事务三轮车下桥时后面碰了位86岁老人，当时并不知道车后面撞人，就办完事回家，下午交警找到了行车人说你撞人了，并带去大队通过频确认是真的，这人就承认了，几天被碰老人被医院回了，回家后几天老人死了，前后共6天，这事后通过交警大队处理全责，这人是个无儿无女的光棍也没有多少钱，但出干良心也承认陪钱陪几万元钱，现在他家不承认，交由法院审查，前几月我们知道了一个重大的事情。这个老人最后的死亡是他的子女教唆抬棺大給捂死的，并分别给几个抬棺每人100元封口费，现在我们怎么办
[律师回复] 您好，你这边是否有证据呢
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我是在厂里上班受工伤了，左手臂被机器夹伤导致皮肤坏死，在人民医院做了植皮术，住院17天，前天出院的，医院开了一个月的休假，我也不知道工厂给我报工伤了没有，我的这个工伤工厂要怎么赔偿我
[律师回复] 你好 具体情况说一下
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在我国员工旷工三天可以辞退吗？
在我国员工旷工三天是否可以辞退是需要根据当事人之间的具体情况确定的。员工旷工3天单位是可以按照公司章程来处理的，主要是看公司的规章制度是如何规定的，我国的《劳动合同法》并没有对旷工三天能不能辞退做出明确的规定，因此单位可以根据公司制度来决定是否辞退员工。
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请问家里人收到刑事拘留通知书，违法《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条之规定。有掩饰，隐瞒，犯罪行为。这样情况要拘留多久时间。能否取保出来？
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[律师回复] 我国婚姻法并不支持直接起诉第三者损害赔偿诉讼，但如果有使用夫妻共同财产的，可以要求第三者返还，建议你委托律师。寻求合适的诉讼解决方案
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旷工一天扣三天工资合法吗？
旷工一天扣三天工资不合法，因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定，工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者，不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
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我租了个手机中间人让我卖给第三方，然后说付完租金可以买断。然后现在我逾期了，商家给我打电话说不是这样的。我发现被骗了，我该怎么解决
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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旷工一天，扣三天工资合法吗？
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷你好我刚进了那个工地里面就是脚受伤了我现在可以问她你陪吗就是手术也没办
[律师回复] 可以先申报工伤，治疗终结后鉴定伤残等级
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与旷工三天扣9天工资合法么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷北京缴纳社保六年多 1月份辞职回家后未缴纳医保 5月份在天津缴纳了灵活就业的医保 超过三个月未缴纳医保 是不是之前缴纳的六年多就不算累计年限了
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你好 就是我前段时间加了前女友 她以转账为由让我转钱才可以加她好友 并且在我再三询问下她答应不再删我不再拉黑我 我期间转账共计1040元 包括期间一点点可能大概累积有2000元但是她最后都拉黑了我
[律师回复] 在转账时，有备注过文字么？
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