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你好一年过后都没签劳动合同怎么赔偿

4.9w浏览 匿名 2024-05-20 广东深圳
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一年过后都没签劳动合同怎么赔偿?
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超过一年不签劳动合同如何赔?
超过一年不签劳动合同如何赔需要根据劳动者的基本工资水平来确定,如果是用人单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,就需要支付劳动者二到十二个月的双倍工资作为赔偿,并且超过一年没订立合同的就会视为订立无固定期限的劳动合同,具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
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超过一年不签劳动合同如何赔偿
超过一年不签劳动合同需要每月支付两倍的工资。从自身的权利被侵害的那天开始计算,如果单位拒绝赔偿,劳动者可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益,也可以到法院提起诉讼来解决。
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超过三年未签劳动合同怎么赔偿?
超过三年未签劳动合同应当是支付双倍的工资赔偿。但是需要提醒大家注意的就是,我们国家对于这个双倍的工资赔偿最多是可以主张11个月的。之后就是可以通过诉讼或者是通过仲裁的方式要求签订书面劳动合同。
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超过3年不签劳动合同有赔偿吗?
超过3年不签劳动合同有赔偿的。如果是我国的用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者工作了一年半,视为已订有劳动合同,此时劳动者辞职的话,是不可以主张前一年的双倍工资或经济补偿的。
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超过一年不签劳动合同怎么赔偿?
超过一年不签劳动合同,用人单位应向劳动者支付每月二倍的工资,同时视为跟劳动者签订了无固定期限劳动合同。但需要注意的是,二倍工资的支付,需要劳动者自己向用人单位提出,无法协商的可以申请劳动仲裁。
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交通肇事罪都是监外执行吗
[律师回复] 解析:
关于交通肇事者是否有资格申请监外执行,这是要看其详细情况而定的,若符合相关的监外执行标准,那么他就有可能获得这个机会。对于监外执行的运用,是有着特定的条件约束的,即:
1.犯罪者患有严重的疾病,且必须需要在狱外接受治疗;
2.犯罪者正处在孕期或者正给自己的孩子进行母乳喂养;
3.犯罪者的生活无法自理,并且将其暂时释放出狱不会对社会造成危害。通常来说,如果交通肇事者并未出现诸如逃逸等恶劣行为,那么他所面临的刑罚可能会是三年以下的有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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