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你好,我自己刚成立了一家公司,现在扩招业务,需要签合同,请问劳动合同条件是什么意思呢?

帮助5人 2.1k浏览 匿名 2018-01-21 西藏日喀则
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    你好,劳动合同条件是什么意思,是指需要具备下列条件,才可以和员工签订,法律依据是《劳动合同法》第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    7 2018-01-21
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需要签合同,请问劳动合同条件是什么意思呢?
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放弃债权需要满足什么条件
[律师回复] 解析:
关于债权人放弃债权的达成条件,我们可以从以下几个方面进行深入了解与探讨:
首先,债权人的意愿表达至关重要,无论是以口头还是书面形式,这都是影响免除是否合法有效的关键要素。
其次,所做出的免除决定应当是不可撤销的,也就是说,在对债务人提交意向书确认后,就应该依法产生具有约束力的法律效果。
再者,该免除行为必须是从债权人的角度出发的,如若由债权人和其他第三方表达类似的意愿,则无法产生法律保护的效应,并导致原本存在的债权关系失效。
此外,也需要着重关注债权人是否具有处置该项债权的授权与自由,对于那些没有行为能力或受到限制的人士,除非获得他们法定代理人的事先认可许可,否则其做出的任何所谓免除债务的行为将被视为无效。
最后,当债权人面临破产状况时,因其自身所拥有的债权和债务受到严格管制,故同样不能容许随意进行债权债务的清理,自然也就无法向他人许下免除的承诺。
在实际操作中,以上提到的四个条件必须同时满足,只要其中之一出现任何畸形或是难以凑效的地方,均意味着此种债务免除效果是无效的,无法产生法律上的约束力。
法律依据:
《民法典》第五百七十五条
债权人免除债务人部分或者全部债务的,债权债务部分或者全部终止,但是债务人在合理期限内拒绝的除外。
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劳动合同续签一般签几年呢
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同续签一般签几年呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动争议案件律师费由败诉方承担吗
[律师回复] 解析:
在处理劳动争议方面的诉讼案件时,律师费应由聘请该律师的当事人自己承担。然而,若原被告双方有具体协议的话,他们之间的约定也可适用。依据我国《中华人民共和国律师法》第二十五条之明确规定,本法所规范的律师从事各项业务时,须先由其所属的律师事务所代表统一受委托,然后与其委托人签署一份明确的书面委托合同,之后按照国家相关法规的规定统一向客户收取费用,并将所有收入交至相关部门且须如实进行账目登记,即需严格遵守税务规定。
另外,该法律还指出,律师事务所及其律师必须依法履行纳税义务。再者,根据第二十六条的严格要求,任何律师事务所及律师均不得使用恶意诋毁其他律师事务所或律师,以及通过支付介绍费等不正当方式来争取业务机会。最后,根据第二十七条的细致阐述,律师事务所是被禁止从事除提供法律服务以外的其他商业活动的。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
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