律图审稿专业委员会3轮严审

我在车险公司工作超10年,2023年12月份公司以未完成公司保费任务,以及没去公司签到,按旷工,没有赔偿辞退我,我没同意解除劳动合同,也没签字,实际上按年初保费任务我已经达成,再有在公司工作10年期间业务员没有签到的这个制度,2023年4月份公司领导口头说业务员要到公司签到打卡,去了一段时间,但这期间也有别的也业务员没去签到,公司制度不合理,11月21号发了一份文件,是销售人员管理办法通知,正常工作10年的员工有3个月的假期,当天我就去请假了,领导没给,特意没给的,公司其他人员也一样没去签到,制度不是给我一个人定的吧,我现在该怎么维权

3.5w浏览 匿名 2024-05-22 黑龙江大庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3562位律师在线平均3分钟响应99%好评
按旷工,我没同意解除劳动合同?
一键咨询
  • 黑河用户4分钟前提交了咨询
    142****5476用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    143****8474用户2分钟前提交了咨询
    147****2800用户2分钟前提交了咨询
    162****6783用户2分钟前提交了咨询
    150****5154用户2分钟前提交了咨询
    173****4554用户2分钟前提交了咨询
    150****2224用户1分钟前提交了咨询
    165****2180用户1分钟前提交了咨询
    143****5744用户4分钟前提交了咨询
    176****4261用户3分钟前提交了咨询
    152****1524用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
  • 151****1788用户4分钟前提交了咨询
    152****6483用户3分钟前提交了咨询
    134****3720用户1分钟前提交了咨询
    171****4357用户1分钟前提交了咨询
    160****8652用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    152****2870用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    173****0204用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    158****4785用户1分钟前提交了咨询
    140****5805用户1分钟前提交了咨询
    154****0344用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    136****1366用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    177****4375用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    158****4642用户2分钟前提交了咨询
    146****3042用户2分钟前提交了咨询
    165****1318用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    162****0372用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    154****1501用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    135****0657用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    153****4302用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    177****4560用户3分钟前提交了咨询
    164****1442用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    156****1653用户2分钟前提交了咨询
    177****2646用户4分钟前提交了咨询
    151****8626用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    166****7023用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    163****4113用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    158****8826用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    132****5344用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    164****1766用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    162****2207用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    158****6808用户1分钟前提交了咨询
    136****6352用户4分钟前提交了咨询
    176****3267用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    170****7323用户3分钟前提交了咨询
    141****1832用户4分钟前提交了咨询
    171****1586用户4分钟前提交了咨询
    176****4820用户4分钟前提交了咨询
    132****7327用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    151****5635用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****6677用户1分钟前已获取解答
沭阳134****1652用户3分钟前已获取解答
淮安152****5336用户2分钟前已获取解答
调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?
调岗不同意按旷工辞退是不合法的行为,职员在入职一般应聘的岗位是明确的,若是之后单位想要调整岗位,是需要与职员协商的,若是协商之后职员并不同意变更岗位,此时单位若是将职员辞退是需要支付赔偿金给离职者的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动法律师解答:调岗不同意按旷工辞退是合法行为吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
旷工15天解除劳动合同注意事项有哪些
员工旷工15天用人单位解除劳动合同时的注意事项主要是,要保留好员工旷工的证据,并且出具解除劳动合同证明,另外根据《工资支付暂行规定》,用人单位应该在解除劳动合同的时候结算清楚该员工的所有工资,旷工并不是公司扣工资的正当理由。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4963 位律师在线,高效解决问题
羁押期间按旷工吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着羁押期间按旷工吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
刑事辩护
取保候审能否解除
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律规定,取保候审的最长期限为十二个月后即可解除。
2、人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人或者被告人所实施的取保候审行为,其最长期限同样不得超过十二个月;而对于监视居住的执行期限,则规定最长不得超过六个月。
3、关于取保候审的解除,主要存在以下三种情形:
(1)由于不再需要追究刑事责任,因此予以解除。
(2)在实际情况发生变化时,可能会采取变更其他强制措施来替代取保候审,从而导致取保候审被解除。
(3)当取保候审的期限达到法定的上限之后,也将自动解除。
依据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关进行,并通过书面形式通知公安机关予以执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应