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劳动合同上没有写明工资还算生效吗

4.6w浏览 匿名 2024-05-22 福建宁德
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律师解答 共1条
  • 律图揭阳
    律图揭阳
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    解析:
    完全具备法律效果。
    虽然劳动合同中未能明确载明工资条款,然而只要该份合同系由各方当事人依照法定程序达成的,就仍旧具有不可忽视的法律效应。
    对于这种情况,各方当事人可以适时地进行工资方面的补充协议签订工作,并在补充协议旁边签具名字或加盖相关印章,以此来进一步确认其法律效力。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    5 05-22
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