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月缴费工资低于月实际工资差额由谁来承担

4.7w浏览 匿名 2024-05-23 呼伦贝尔市
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劳动合同工资比实际工资低合理吗
合理的,《劳动合同法》规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。
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劳动纠纷
帮信罪涉案金额4万五怎么判刑
[律师回复] 解析:
被认定犯有帮信罪,并从中获得四万元收益的情况下,根据我国刑法规定,通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。具体而言,量刑标准主要取决于以下几个方面的因素:
1.结算金额超过二十万元人民币;
2.通过投入广告等形式汇入金额达到五万元人民币;
3.违法所得金额超过一万元人民币;
4.为三个及以上不法分子提供支持和协助;
5.在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、参与帮助信息网络犯罪活动、对计算机信息系统安全构成威胁而受到过行政处罚,并且再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
盗窃罪两年涉及金额多少
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的规定,对于盗窃行为所涉及的财产金额,如果达到了1000元至3000元人民币以上的范围,那么便可能面临刑事指控及判决。
具体来说,这种情况将会被视为盗窃犯罪行为,并将受到相应的法律制裁。通常情况下,此类案件的量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会附加或单独进行罚金的处罚。
然而,如果盗窃行为涉及的财产金额巨大,或者存在其他严重情节,那么量刑标准则会提高,即从三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
关于盗窃公私财物的价值认定,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元人民币以上的,以及价值在3万元至10万元人民币以上、30万元至50万元人民币以上的,都应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额幅度内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
此外,对于盗窃公私财物的行为,无论其涉及的财产金额大小如何,只要符合以下条件之一,就将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的处罚:
(1)盗窃公私财物价值较大的;
(2)多次实施盗窃行为的;
(3)入户盗窃的;
(4)携带凶器盗窃的;
(5)扒窃的。而对于那些涉及财产金额巨大或者存在其他严重情节的盗窃行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同写最低工资还是实际工资
看每个地区的实际情况,有些地区参保缴费工资是按企业自行是申报的,所以很多企业都只是按最低工资申报的。如果站在企业角度,劳动合同写最低工资肯定更有利的,只是这样有点损失劳动者的利益,因为合同工资会涉及今后的合同补偿,还有续签时一些因素。
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合同诈骗罪多少算是数额巨大
[律师回复] 解析:
1.对于合同诈骗犯罪行为,经依法鉴定确认其性质为“数额较大”时,具体标准应为个人诈骗公私财物的金额在人民币1万元及以上,并且单位诈骗公私财物的金额也须达到人民币10万元及以上。
2.“数额巨大”则指的是个人诈骗公私财物的金额已超过人民币5万元,同时单位诈骗公私财物的金额也相应地达到了人民币50万元及以上的程度。
3.至于所谓的“数额特别巨大”,这是指个人诈骗公私财物的金额达到甚至突破了人民币30万元大关,同样,单位诈骗公私财物的金额亦须到达人民币200万元及以上的严重程度。
4.另外值得一提的是,当犯罪分子所实施的合同诈骗犯罪行为具备以下任何一种情况时,都将被认定为属于“其他严重情节”:
(1)犯罪动机与手段极其恶劣;
(2)多次进行诈骗活动并对社会产生了不良影响;
(3)导致受害人遭受重大经济损失且生活陷入困境;
(4)拒绝退还赃款、偿还债务以及赔偿损失等。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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超市金额超过多少算盗窃罪
[律师回复] 解析:
依据法律规定,当盗窃的公私财产达到一千元到三千元的价值时,理应被视为“数额较大”,并将其纳入刑事案件的侦查和起诉范围之内。对于那些实施了盗窃行为且涉及金额较大的犯罪分子,或者是在同一地点进行了多次盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径的罪犯,将面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚,同时还可能会被要求缴纳罚金。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
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劳动合同写公司最低工资还是实际工资
一般来说,这个劳动合同写公司开的实际工资还是最低工资是要看具体实际情况的,不过多数是写最低工资,但要在上面注明这是最低工资,其实最好还是按照实际承诺给多少工资就写多少。
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劳动纠纷
帮信罪获利金额1万如何界定
[律师回复] 解析:
针对协助信息网络犯罪活动获取的利润达到一万元的行为,通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。其具体量刑标准规定如下:
1、在二十万元以上的支付结算金额;
2、采用投入广告等方式,提供的资金支持超过五万元的;
3、违法所得数额超过一万元的;
4、所涉及的受害者多达三人以上的;
5、在过去两年内曾因非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与此类犯罪活动的;
6、被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7、收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的;
8、收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张的;
9、其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同工资低于实际工资是什么原因
部分公司为了少付保险费、加班费,以及工伤出现的赔偿而选择写少一点。可以按劳动合同数缴纳社保,加班时,用人单位以劳动合同数的百分比来支付平时、休息日、法定节假日的加班工资。
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盗窃罪金额15万判几年
[律师回复] 解析:
1.对于盗取金额高达150,000元人民币的行为,将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑。
2.依据相关法律法规及司法解释,盗窃金额达到150,000元人民币即视为盗窃数额特别巨大。
根据我国刑法规定,盗窃数额特别巨大者需面临10年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事责任。
3.个人盗窃公有或私有财产价值从人民币$500元至2,000元之间的,称为"数额较大";盗窃公有或私有财产价值在人民币$5,000元至20,000元之间的,称为“数额巨大”;而盗窃公有或私有财产价值在人民币$30,000元至100,000元之间的,则被称为“数额特别巨大”。具体标准由各省、自治区、直辖市高等人民法院结合当地经济发展水平和社会治安状况进行制定。
4.对于盗窃公有或私有财产,且数额较大或多次实施此类行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同写公司最低工资还是实际工资
一般书面劳动合同当中应该写公司给职工承诺的工资,或者按照公司同类型工作岗位员工的最低工资来写也是可以的,因为除了国家公务员之外,大多数的民营企业员工的实际工资都是跟员工当月的业绩挂钩的。所以在劳动合同当中不可能一开始就写清楚实际工资,员工业绩无法预估的。
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洗钱罪多大金额判刑
[律师回复] 解析:
根据我国现行的刑法法规,在处理洗钱案件时,侵权方洗钱的数额仅仅作为判决的参考条件之一;更重要的判断因素在于其犯罪的洗钱动机及其行为所造成的恶劣影响及情节的严重性。对于涉嫌犯有洗钱罪行的人,法院将依法判处其五年以下有期徒刑或者拘役,同时还需另处罚款,罚款金额为涉案洗钱总额的5%至20%之间。若情节特别严重者,则由法院判处其五年以上、十年以下有期徒刑,并且仍需另处罚款,罚款金额同样为涉案洗钱总额的5%至20%之间。
此外,如果涉及到单位犯罪的情况,首先要对相关单位进行罚款处罚,然后再对直接负责的主管人员以及其他相关责任人分别作出五年以下有期徒刑或者拘役的刑事判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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