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2020年入职的员工,劳动合同一年一签,目前员工劳动合同2023年12月31日到期未续签,需要赔偿多少钱?

3.2w浏览 匿名 2024-05-23 江西抚州
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劳动合同一年一签,目前员工劳动合同2023年12月31日到期未续签?
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公司不续签劳动合同劳动补偿最多补偿12年吗
公司不续签劳动合同劳动补偿最多补偿12年,虽然经济补偿是工作了几年就有几个月的工资,但即便工作时间超过12年,也只能领到12个月的工资。针对公司不续签劳动合同劳动补偿最多补偿12年吗这个问题将在下文详细介绍。
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劳动纠纷
公安刑事拘留后几日内报捕
[律师回复] 解析:
被依法采取强制措施之日起的三个工作日内,犯罪嫌疑人应接受并配合警方提请批捕。在特殊情况下,如存在重大案件或紧急事件等特殊情况,则提请审查批准的时间可适度延长,最长可延至五个工作日。针对那些流窜作案、多次犯法及组成团伙故意犯罪的重大嫌疑人员,警方依法提请审查批准的时间可以适当延长,最长期限为三十天。接到公安局提交的提请批准逮捕书后,人民检察院需在收到该申请七日内完成相关程序,进行详细调查和审核,以做出是否批准逮捕的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
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(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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拐卖儿童罪是连续犯吗
[律师回复] 解析:
就持续犯而言,实际上行为和违法状态是密不可分地交织在一起并且会同时延续下去的。
然而,状态犯仅限于法律上持续处于违法状态的情形,这恰恰是持续犯与状态犯之间最为核心且根本性的差异所在。以某拐卖妇女、儿童罪行案件为例,嫌疑人在整个作案过程中人身活动的持续受到限制,我们有充足的理由将这种情况解读为伴随着犯罪行为而产生的持续性侵权行为,即毫无疑问的持续犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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劳动法辞退最多补偿12年吗
按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。
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劳动纠纷
多少日起实施刑事拘留处罚
[律师回复] 解析:
若涉及到刑事拘留,通常情况下,被拘留者将面临大约七个月左右的法律制裁。
依据现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》,对于普通案件来说,首先,在公安部门进行调查时,被拘留者的刑拘期最长期限为37天,在正式逮捕之后,侦查羁押期限则通常为两个月;接下来,如果案件进入了检察机关阶段,调查期通常持续一个月;紧随其后的便是法院阶段,这部分的工作时间为三个月。因此,对于大多数普通刑事案件而言,其所需的调查和审理时间大致在七个月左右。
此外,根据相关法律规定,公安机关对于已被拘留的人员,若认为需要依法逮捕,应在履行相关手续后的三日内,向相应的人民检察院提交审查并申请批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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超过12年解除劳动合同怎么赔偿
违法解除劳动合同12年应该每满一年多支付一个月的工资,员工可以得到十二个月的工资和经济赔偿金。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
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工伤赔偿
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违法解除劳动合同12年怎么赔偿?
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劳动纠纷
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判刑12年真要关12年吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着判刑12年真要关12年吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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