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没有签合同造成的工伤怎么办

3.9w浏览 匿名 2024-05-23 广东广州
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没有签合同造成的工伤怎么办?
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工伤造成伤残怎么赔偿?
工伤造成伤残赔偿的内容包括一次性伤残补助金,伤残津贴,停工留薪期的工资,治疗工伤的医疗费用和康复费用,交通食宿费,安装配置伤残辅助器具所需费用,生活护理费,劳动能力鉴定费等。
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打架没造成轻伤要赔偿误工费吗
打架虽然没有造成轻伤,但是耽误了对方上班的话,那么也是需要赔偿误工费的,误工费用一般包含了有工资金田资金等等同时务工费用也包含了关于全日制的工资以及兼职的收入等等。
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损害赔偿
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工伤未造成工伤级别怎么处理?
工伤未造成工伤级别的,不能主张伤残赔偿,比如说一次性伤残补助金或者是残疾器械费用等等,但是依然可以主张其他的费用,比如说医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费以及误工费等等,具体的赔偿标准都有相应的规定。
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工伤赔偿
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造成轻伤工伤有赔偿金吗?
造成轻伤工伤显然是有赔偿金的,对于工伤的情况主要有医疗费、伙食费、治疗费、停工工资、护理费等,没有造成伤残等情况的,是不需要进行伤残鉴定并进行伤残赔偿的,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
如何造成寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
第一,就主观层面而言,需具备直接故意之心境。
第二,行为人的身份为一般大众。
第三,从客观上来看,需要满足如下四个条件之一:
首先,无端殴伤他人,且情节恶劣者;
其次,追击、阻挡、辱骂、恐吓他人,情节同样恶劣者;
再次,强行索取或任意毁坏、占有公私财产,情节较为严重者;
最后,公共场合喧哗起哄,造成公共秩序严重混乱者。
再者,此等行为所侵害的客体便是社会公共秩序。若存在上述任何一种寻衅滋事行为,破坏了社会秩序,则应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)无端殴伤他人,情节恶劣者;
(二)追击、阻挡、辱骂、恐吓他人,情节恶劣者;
(三)强行索取或任意毁坏、占有公私财产,情节较为严重者;
(四)公共场合喧哗起哄,造成公共秩序严重混乱者。倘若纠集多人多次实施前述行为,严重破坏了社会秩序,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时可并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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工伤造成残疾怎么赔偿?
工伤造成残疾应当是根据实际支出来进行赔偿的,还有就是需要根据伤残等级的程度来进行赔偿。发生了工作性伤害之后,可以按照伤残等级明确一次性伤残补助经金的,比如说如果是鉴定为一级伤残的情况之下,是27个月的本人工资发放。
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工伤赔偿
哪些造成交通肇事罪
[律师回复] 解析:
在通常情况下,以下行为会被认为构成交通肇事罪:
首先,驾驶员饮酒或使用违禁药品后依然驾驶机动车的行为;
其次,未取得驾驶资格证却擅自驾驶机动车的行为;
最后,明知所驾机动车存在安全装置不全或安全机件失灵等问题仍继续行驶的行为。若违反了交通运输管理法规,导致严重后果如人员重伤、死亡或造成公共财产重大损失的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;如果在交通肇事后选择逃离现场或有其他特别恶劣情节的,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑;而对于那些因为逃逸行为导致他人死亡的罪犯,其刑期将高达七年以上。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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