律图审稿专业委员会3轮严审

我有件事情想咨询一下,是这样的:公司这边要求50岁就要重新签返聘合同。我是06年的11月份入职链家,到今年为止在链家工作18年,但是链家给我交的社保是14年9个个月,医保是14年8个月;现在公司的HR催着我要签返聘合同.嗯,这种情况我是去劳动仲裁,还是去社保局?要求他补偿我的社保和医保。

3.9w浏览 匿名 2024-05-23 河北廊坊
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律师解答 共2条
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    根据您的情况,您应该首先向社保局提出申请,要求补缴缺失的社保和医保。如果社保局无法解决您的问题,您可以考虑通过劳动仲裁来解决劳动关系确认及社保补缴的问题。
    分析
    您的情况涉及到两个主要问题:社保补缴和返聘合同的签订。

    首先,关于社保补缴的问题,根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向社会保险经办机构申请补缴。因此,您应该首先向社保局提出补缴社保和医保的申请。

    其次,关于返聘合同的问题,根据《劳动合同法》及相关法律规定,劳动者达到法定退休年龄后,原则上劳动合同终止。如果继续工作,通常是以劳务合同的形式继续合作。但是,如果您尚未达到法定退休年龄,且用人单位要求签订返聘合同,这可能涉及到劳动合同的变更问题。如果您认为用人单位的要求侵犯了您的权益,您可以通过劳动仲裁来解决。

    综上所述,您应该首先向社保局提出补缴社保和医保的申请,如果社保局无法解决您的问题,您可以考虑通过劳动仲裁来解决劳动关系确认及社保补缴的问题。同时,关于返聘合同的签订,如果您认为有必要,也可以通过劳动仲裁来解决
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是这样的:公司这边要求50岁就要重新签返聘合同,但是链家给我交的社保是14年9个个月,医保是14年8个月;现在公司的HR催着我要签返聘合同\\\\\\\?
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14岁孩子盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于未满14周岁青少年犯下盗窃罪行是否需负刑事责任这一问题,法律规定应由其父母或其他法定监护人实施管教职责,当存在必要性时,必须遵循法定程序对其实施专门矫治教育措施。在不构成犯罪的情况下,给予其五至十天的拘留惩罚,且可酌情处以五百元以下的罚款。若情节较为严重,则可处以十至十五天的拘留,以及可上下浮动一千元的罚款额度。
依照《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于盗窃行为,如果涉案金额达到一定程度,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被判处罚金;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被判处罚金;而对于涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪14万罚金多少钱
[律师回复] 解析:
1.对因涉嫌犯盗窃罪而被依法判处罚金刑者,其应根据盗窃案值范围在1000元至盗窃数额的两倍之间进行相应的罚金判决;
2.若没有具体的盗窃数额或该数额无法准确计算,则应依据1000元至100000万元的区间内进行罚金裁量。对于盗窃公私财物的行为,如果涉案金额达到一定程度,或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。对于涉案金额巨大或者存在其他严重情节的案件,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且仍需承担罚金。对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的案件,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,同时也需要承担罚金或者没收财产的责任。对于虽然涉及到盗窃公私财物,但涉案金额尚未达到“数额较大”标准的案件,如果行为人能够真诚地认罪、悔过,积极退还赃物、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节,如未参与分赃或者获得赃款较少且并非主谋,得到受害人的谅解以及其他轻微情节的,可以考虑不予起诉或者免除刑事处罚。对于那些虽然不构成犯罪,但确实需要给予处罚的行为,相关部门有权依法进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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法律依据:
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减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
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