律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我周泽方律师评分 5.0 服务4386万人9 05-23 -
咨询我李雅丽律师评分 5.0 服务1.1万人3 05-23
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
就是我公司每年都是有发年终奖的今年突然不发了可以告公司的吗?
一键咨询
为您推荐
年终奖什么时候发,年终奖怎么计算?
法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
10w+浏览
劳动纠纷在公司上班四年突然约我谈话让我调岗本人不同意怎么办
[律师回复] 目前仅仅是协商过程，不用理会。
但也需要做好坏的打算。
但也需要做好坏的打算。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我开电动车不知道有拍照的，我未在非机动车车道行驶，我不知道会被拍，连续在同一个地点同一个违章会每天都要罚款吗
[律师回复] 不知道并不是你违法的理由，现在处理好违章就知道啦
3.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
年终奖什么时候发
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着年终奖什么时候发的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
两人未领证，但是走了结婚流程，男方买了三金给女方，但是女方并未向男方索要彩礼，两人平常不共同生活，只有周末或者节假日才在男方那边共同生活，两人结婚流程距今日已有5个月之久，现两人因感情破裂选择分开，男方向女方索要当初购买三金的钱财四万五，而非三金物品，这种情况下女方该归还三金还是向男方支付四万五的金额钱
[律师回复] 你好，双方协商一致即可，两种方式都可以
4.9w浏览
我儿子今天在学校被学生掐脖子打，老师还无视我们，而且也没有第一时间通知我们家长
[律师回复] 学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条，学校在发现学生遭受暴力时，应当及时向公安机关报案，并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定，公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后，应当立即接受，问明案件初步情况，并制作笔录。根据案件的具体情况，涉嫌违反治安管理的，依法受案审查；涉嫌犯罪的，依法立案侦查。对不属于自己管辖的，及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中，学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者，责任重大。学校应当正视问题，积极改进，培养教师相关意识，加强对学生的思想教育工作，从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度，并向学生和家长宣传相关方案，确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长，家长可以向教育局或相关部门投诉，要求学校履行其应尽的责任。同时，家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规，向公安机关报案，保护孩子的合法权益。
分析
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十四条，学校在发现学生遭受暴力时，应当及时向公安机关报案，并对报案人的信息予以保密。最高人民检察院、国家监察委员会、教育部等《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见(试行)》第八条规定，公安机关接到疑似侵害未成年人权益的报案或举报后，应当立即接受，问明案件初步情况，并制作笔录。根据案件的具体情况，涉嫌违反治安管理的，依法受案审查；涉嫌犯罪的，依法立案侦查。对不属于自己管辖的，及时移送有管辖权的公安机关。
在具体案例中，学校应当及时处理校园欺凌事件，并通知家长。学校作为贯彻国家法律法规以及相关政策的基本执行者，责任重大。学校应当正视问题，积极改进，培养教师相关意识，加强对学生的思想教育工作，从源头杜绝学生欺凌和暴力事件的发生。学校应当制定防校园欺凌制度，并向学生和家长宣传相关方案，确保每个孩子拥有健全的人格。
如果学校未能及时处理并通知家长，家长可以向教育局或相关部门投诉，要求学校履行其应尽的责任。同时，家长也可以根据《中华人民共和国反家庭暴力法》及相关法律法规，向公安机关报案，保护孩子的合法权益。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
发年终奖之前辞职，还可以主张年终奖吗？
用人单位不是必须要给员工发年终奖，国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下，对单位就有一定的约束力，此时必须要发年终奖给员工，否则单位的行为就会构成违约，需要承担一定的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷可以咨询一下我开了一个足浴店一个客人突发倒地经医院检查脑梗我是店主该怎么办
[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电解答。
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
大哥，我是大学生，我今天被骗了4万，但是我目的不单纯，是奔着刷单返利去的 ，当我意识到被骗的时候，我想要提现就一直按照他的做，拿不出钱后才后悔。
[律师回复] 涉嫌诈骗，报警，不要听她的
3.7w浏览
您好，我们合伙做公司，没有营业执照花了140万买案子，然后领头人告知我们900一个，实际上他花了600，这个属于犯罪吗
[律师回复] 您好，合伙人的这种行为可能涉嫌职务侵占罪，也构成民法上的不当得利。
4.3w浏览
你好，我父亲3月29号被车撞至今两个多月了一直在重症监护室脱不了呼吸机，现在我打算放弃治疗了，肇事者还要负刑事责任吗，对方主责
[律师回复] 你好 这个需要看后续的情况的
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
已发年终奖公司是否可以扣回,年终奖可以分次发放吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与已发年终奖公司是否可以扣回,年终奖可以分次发放吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
因为饥饿，盗窃5次，一次一个水果，每个价值50元左右，请问判刑吗？（主动认罪认罚，赔偿受害人，获得谅解书）是否符合不起诉或者免于刑事处罚？
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4179 位律师在线，高效解决问题
误工费每月给还是每年进行发放？
误工费不是每月给，是一次性来进行一个支付的，当然如果双方当事人约定好了，每个月来进行一次性偿还的话，当然也可以的，一般情况下，现在如果要进行胡工费用来发放的话，是需要提供一定的误工费用的证明的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题