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雇佣童工拖欠工资不给

4.1w浏览 匿名 2024-05-24 河南郑州
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企业雇佣童工给不给工资
企业雇佣童工应该给工资,虽然说雇佣童工是属于违法的行为,但是不支付劳动报酬也是违法的行为,那么用人单位不但要承担处罚,还要支付未成年一定的补偿金,具体根据案件的事实进行判定。
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雇佣童工不给钱违法吗?
雇佣童工不给钱是违法的行为。雇佣童工本身就是一种违法的行为,如果不给童工正常的工资更是违法的行为,因此可以先与用人单位进行充分的协商索要工资的,协商无效的可以向劳动局申请仲裁解决。
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雇佣童工不给工资该怎么办
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
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雇佣童工还不给工资怎么办?
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉:2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
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因为雇佣童工的罚款给谁?
罚款肯定是一律上交给国库的,而且财政部门是会给被罚款的公司或者个人开一张罚款票据的,因为我国对于未成年的保护力度是非常强的,除了一些科教文卫的单位可以招聘童工之外,其他单位都是不能够非法招聘童工的。
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拐卖儿童妇女罪判多久
[律师回复] 解析:
拐卖人口的恶劣行径在我国是被视为严重犯罪的。
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十条的严格规定,任何人若触犯了拐卖妇女、儿童罪,都将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金;而对于情节特别严重者,则将被判处死刑,并且还要没收其全部财产。倘若在实施此类犯罪过程中涉及到绑架、强奸、伤害以及非法拘禁等恶劣情节,那么所应承受的刑罚将会更为严酷。
值得我们注意的是,具体的刑期将取决于犯罪事实、情节及其对社会造成的危害程度,这些都将由法院依据法律法规进行公正判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
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拐卖儿童罪的处罚有什么标准
[律师回复] 解析:
依据我国《刑法》之规定,对于拐卖儿童罪行的惩罚措施主要分为以下几个层次:一般的情况下,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的法律责任;若存在如拐卖妇女、儿童人数达到三人及以上等情节恶劣的情况,将会面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的处罚,此外,还需要缴纳罚金或被没收个人财产;而在情节极其严重的情况下,甚至可能会被判处死刑,并且其个人财产也将被依法予以没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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