企业停产停工长期放假不安排员工工作的工资支付标准

根据你所提供的信息以及我所了解的相关规定，企业在停产停工并且长期放假不安排员工工作的情况下，工资支付标准一般如下：

1. 停工一个月以内的，企业应当按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付工资。
2. 停工超过一个月的，企业应当按照不低于最低工资的百分之八十支付工资。

需要注意的是，这些标准可能会根据不同地区和国家的法律规定有所不同。例如，在一些地方，如果停工停产超过一个工资支付周期（比如一个月），企业可能需要按照劳动合同约定的标准支付工资，而不是适用上述的最低工资百分之八十的规定。

此外，如果企业停工停产是由于非员工原因（比如市场因素、自然灾害等），且在一个工资支付周期内，企业也应当按照劳动合同约定的标准支付工资。

为了确保员工的合法权益，建议员工在遇到此类情况时，可以咨询工会、劳动保障部门或者法律专业人士，以便了解更详细的法律规定和自身的权利。

您好，可以说下具体的情况。

您好，您要咨询劳动的问题吗W？

您好 需要详细了解一下情况