你好，2022年3月入职到2024年4月份，单位没给买社保，没签合同。现在离职我可以要什么赔偿

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 用人单位需按时足额支付劳动者的劳动报酬。用人单位欠薪，劳动者可以辞职，用人单位除了支付劳动报酬外，还需支付经济补偿。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 您好，常情况下,职工医保是按月缴纳的,且缴纳后当月即可享受相应的医保待遇,包括住院报销。 但也有部分地区或政策规定,可能存在一定的等待期,即缴纳后需等待一段时间(如次月)才能享受医保待遇。

[律师回复] 你好，我是河南专业婚姻家庭纠纷律师李政律师，很高兴为你服务，如果有明确承诺就应该兑现

[律师回复] 您好，建议您去报警。

[律师回复] 提供你比对方更有优势的各种证据材料。

[律师回复] 可能会被起诉要求返还

[律师回复] 您好，我正在查看你的问题稍等。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国的法律体系中，擅自闯入他人居所或封闭式居住区实施盗窃行为被称之为入室盗窃。
然而，将车辆中的财物纳入其中则属于普通盗窃罪的范畴，并未满足“入室”这一特定的犯罪构成要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，倘若因被告人的违法犯罪行为而使受害者蒙受财产上的实质性损害，在刑事诉讼程序框架内，该受害人具有向法院提出附带民事诉讼的合法权益。若受害人身亡或失去行为能力，则其法定代理人或近亲具有同样的权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即单位内部工作人员凭借其职务之便，擅自将本单位所有的财产据为己有的行为，其立案所涉及的标准主要包括以下方面：从犯罪客观方面来看，本罪强调的是单位内部工作人员滥用职务之便，未经合法程序，擅自将本单位财产非法占有，并且达到非法占有金额较大这一程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在经济犯罪中，关于职务侵占行为，若涉案金额达到了十五万以上但不足一百万元，则归类为“数额较大”范畴，对应于刑事判决方面将面临三年以下的有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金处罚；如涉案金额达到一百万元至一千五百万元之间，便可归入“数额巨大”之列，对应的刑事处罚是三年以上十年以下的有期徒刑，同样须接受罚金处罚；
然而若是涉案金额再上一个台阶，达到一千五百万元甚至更高，那么就会被认定为“数额特别巨大”，相应的刑事处罚将是十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，并且仍需承担罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。