我入职两个多月了，签了劳动合同，合同上写的是三个月试用期，3月13号入职的，今天跟我说因为公司不要两夫妻，说我老公也在公司，说决定不要我，这样的话我有补偿吗，入职的时候并没有告知公司不要两夫妻的事

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劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。

同意3个月的试用期是可以的。但必须考虑劳动合同的期限，超过三年的只能约定三个月。劳动合同中的试用期由用人单位与劳动者平等协商约定，用人单位不得强加。试用期计入劳动合同期限。劳动合同仅约定试用期的，不设立试用期，以劳动合同期限为准。

试工期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。