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商业保险过期三天了、我在外在出差!怎么办???

3.2w浏览 匿名 2024-05-25 山东临沂
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在我国国家清明节几天三薪?
按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待遇,这天是清明节当天。其他两天的假期属于公休日,就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
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劳动纠纷
恶意别车构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
若情节严重,当事人可能会被认定为涉嫌危险驾驶罪;反之,若情节较为轻微且不符合刑法规定的犯罪标准,那么他或她将会面临相关的治安处罚。若是故意别车并导致了严重的交通事故,致使他人重伤甚至死亡,抑或是使公共或私人财产遭受重大损失,累计超过30万元人民币,此时便可判定其构成交通肇事罪,将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
如若在发生重大交通事故之后,肇事者存在逃逸行为或其他特别恶劣情节的,将被处以三年以上七年以下有期徒刑之刑罚。更为严重的情况是,若因逃逸行为导致他人死亡,那么肇事者将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。总而言之,故意别车这种行为具有极高的风险性,极易引发交通事故,因此,我们必须严格遵守交通规则,确保行车安全,同时也要尊重他人的生命与财产安全。
此外,当我们在行驶过程中遭遇他人故意别车等违法行为时,可以选择拨打122报警电话进行举报,亦可通过当地交警部门的官方微博进行投诉。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
危险驾驶罪会罚款多少元
[律师回复] 解析:
在对危险驾驶行为进行惩戒时,必须有至少超过一千元的最低金额的罚金规定。
2、依据犯罪情节的严重性,例如违法所得的数量,以及对社会和他人所造成损害的程度,同时还要结合犯罪者缴纳罚金的经济能力,合议庭才能够依法判定出公平合理的罚金数额。
3、如果刑法中并未明确规定罚金的具体数额标准,那么罚金的最低金额也不能低于一千元。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪十三万会判多久
[律师回复] 解析:
1.针对盗窃金额高达人民币13万元的情况,依照相关法律法规,应当认定为数额特别巨大,对此类犯罪行为应依法判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还需要判处相应罚金或没收其财产。
2.与此同时,根据我国刑法所规定的规则,盗窃公私财物数额达到法定标准或者出现反复实施盗窃行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩戒措施,在此基础上可能还会被判处罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也需要判处罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需要判处罚金或者没收其财产;
另外,如果犯罪分子存在以下任何一种情况,那么将被判处无期徒刑甚至死刑,并且还要没收其全部财产:即盗窃金融机构,数额特别巨大的;或者盗窃珍贵文物,情节严重的。在盗窃罪中,犯罪的主体可以是普通民众,只要年龄符合16周岁以上,并且具备刑事责任能力即可。
然而,盗窃罪所侵害的客体却是公私财物的所有权。从客观角度来看,盗窃罪的行为人通常会采取秘密手段窃取数额较大的公私财物,或者多次进行秘密窃取公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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出差在外在死亡算不算工伤?
出差在外死亡是属于工伤的,但前提也是在出差的时候是与工作有关的事情才会被认定为工伤;如果是属于个人原因而死亡的,那么这种情形是得不到法律的认可,从而承申请不到任何的赔偿。
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在我国加班三倍工资是哪几天?
在我国,在法定节假日加班的,加班的劳动者都是有三倍工资的,比如说元旦、春节三天等。需要注意的是,原则上来讲都是有加班工资的,但是在假期里,有的劳动者通过调休来抵扣加班工资的,因此并不是所有的假期都是三倍工资。
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在我国员工旷工三天可以辞退吗?
在我国员工旷工三天是否可以辞退是需要根据当事人之间的具体情况确定的。员工旷工3天单位是可以按照公司章程来处理的,主要是看公司的规章制度是如何规定的,我国的《劳动合同法》并没有对旷工三天能不能辞退做出明确的规定,因此单位可以根据公司制度来决定是否辞退员工。
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在我国被行政拘留三天有案底么
行政拘留不会有案底的,案底”一般是指有犯罪记录,即有案底,有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的,在司法局也可以查询到。行政处罚的处罚记录,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。
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