你好，在公司上班16年了，现在不想干了，公司能给补助吗？

[律师回复] 解析：
关于银行卡欺诈犯罪的立案准则，首先需要明确的是以下几点：
第一，若行为人运用了伪造的银行卡或是通过提供假冒的身份证明而骗取到的银行卡、已经废弃不用的银行卡或者未经许可擅自借用他人的银行卡实施欺诈行为，造成银行5000元及以上金额损失的；
其次，若是行为人出于非法占有的目的，在规定的限额或者规定的期限范围内超出限制透支的额度达到50000元及以上的，均可视为符合银行卡欺诈犯罪的立案条件。
法律依据：
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额在五千元以上不满五万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；
数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；
数额在五十万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第八条
恶意透支，数额在五万元以上不满五十万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；
数额在五十万元以上不满五百万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；
数额在五百万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
对于违法犯罪年纪低于法定成年年龄的未成年人而言，若其触犯了盗窃国家和私人财产这一严重罪行，且涉及的财产金额巨大，那么此类未成年人将无法逃脱法律制裁。关于这类未成年人所犯盗窃罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
首先，行为人必须年满十六周岁；
其次，其盗窃的财产价值必须超过一千元人民币；
再者，如果行为人存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣情节，也将被视为符合立案标准。在处理未成年人所犯盗窃罪时，应根据具体情况给予适当的宽大处理，即从轻或者减轻处罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
贪污罪的构建要素包括以下几个部分：
首先，本罪的主要侵害对象集中于国家政府组织、公立企业以及公益性社团等机构的日常运营秩序；
其次，从犯罪行为层面来看，本罪主要表现为犯罪嫌疑人滥用职务权力，向他方强行索取财务，或者未经许可擅自接受他人给予的财务，并为对方提供各种便利条件；
再次，本罪的实施者必须是国家公职人员；
最后，从犯罪心理角度分析，本罪的犯罪意图必须是故意为之。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
纵观职务侵占案立案后的逮捕流程，原则上需在七个工作日之内完成。
然而，对于特别情形下的案件，公安机关可依法将其逮捕期限延长至十一天。究其原因在于，公安机关在立案之后必须获得人民检察院对逮捕申请的批准，方能展开相应的抓捕行动。通常情况下，人民检察院在收到申请后会严格依据法定程序进行审查并赋予最多不超过七个工作日的审批时间。如遇特殊情形，可以根据实际情况予以适当延长，但最长不应超过四个工作日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 你好。 请问你这边有什么法律问题

[律师回复] 您好，公司制定的关于员工切身利益的制度需要经过民主程序还需要有效公示，另外制度扣钱也涉嫌违法，您可以从这几个方面看看制度是否有问题。欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你的工作内容是什么 是否和公司签订了合同

[律师回复] 什么时候的事？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 可以要求补缴，注意保留有劳动关系的证据

[律师回复] 您 好，这个可能给你按社平工资 ，可以仲裁

[律师回复] 公司不签劳动合同辞职不需要等一个月，但即使是没有签署劳动合同，职员也不能随意自动离职，而是需要向单位提出离职申请。对于没有签署劳动合同的情形，书面提出离职申请后就可以走了。

[律师回复] 可以准备好证据材料，然后去法院起诉。

[律师回复] 你好，现在公司是什么态度

[律师回复] 您好，请问目前还在治疗中吗

[律师回复] 您好可就辞退事宜进行咨询

[律师回复] 你好，对方全责，该拿的赔偿都能拿到

[律师回复] 你好，具体情形讲一下，方便分析。