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我是劳务派遣的跟工厂公司签了合同做不满，半个月扣500?
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跟劳务派遣签合同注意什么
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;等等。
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劳动纠纷你好我想问一下我到厂子上班不到一个月就给交保险了 之前是有保底的 是不是交完保险就没有了
[律师回复] 您好，具体以劳动合同约定为准。
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快速解决“金融保险”问题
你好两人在未婚状态下生了孩子。现在结婚年龄到 两人也已经登记结婚 孩子现在一周半 怎么给孩子上户口
[律师回复] 明，拿着孩子的出生证明和您们的户口簿，去派出所上户口就可以
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怎么区别劳务派遣跟合同工？
劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和工作岗位。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，每月支付劳动报酬;被派遣劳动者应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付工资。
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劳动纠纷我是去年5月8号入职的，公司说满半年加200块工资，是从哪个月开始加工资
[律师回复] 你好！ 按照合同约定处理的 的
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工厂倒闭劳务派遣员工如何赔偿
用人单位出依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年不满一年按一年计算，不满半年按半年计算，计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
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工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿
有赔偿。法律规定，劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
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公司经营
是这样的我们只是经济纠纷 我们之间也有签了协议 协议内容就是我给他货做他给我交押金 然后他和我签协议了后拿走货 然后自己跑去报警说我诈骗 然后派出所就电话传唤我 让我过去 但我没有过去 后来派出所就来人把我带走了 然后带回去做完笔录不到24小时把我放了 这个事情已经过去三个月昨天派出所的人打电话给我说我的案件怎么还在哪里问我怎么回事 想问一下这个是什么情况 这个立案到结案应该又是多久 怎么还有案子存留
[律师回复] 你好，我们可以帮助到您
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工厂辞退派遣员工需要支付赔偿金吗
工厂辞退派遣员工一般情况下是不需要支付赔偿金的，因为派遣员工和工厂之间建立的并不是劳动关系。派遣工和工厂之间属于派遣关系，在劳务关系当中工厂基本上是可以随时随地辞退派遣员工的，或者就是看工厂和派遣公司之间合同当中的具体约定。
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劳动纠纷您好
吵架被开除怎么半
[律师回复] 建议申请劳动仲裁，可能存在违法解除劳动合同的情形，如有违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
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