律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位视同工龄认定问题:档案从河南转中山,审档案时,以93年与事业单位签的是劳动合同为由,不予认定。劳动合同是有人事局盖章的正式合同。而且事业单位和原机关事业养老保险中心都出具证明。还不给认定。

4.5w浏览 匿名 2024-05-26 广东中山
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事业单位合同违约赔偿
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
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合同事务
河南侵占罪立案金额多少
[律师回复] 解析:
关于职务侵占这一罪名,其刑事立案的门槛设定为六万元以上。这里所说的“数额较大”代表的是较低层次的刑事法律责任。而在“数额巨大”这个分段中,行为人的涉案金额须介于一百万元至一百五十万元之间。当涉及到数额庞大的情况时,将会面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉判罚,同时还得承担罚金的惩罚。
至于“数额特别巨大”级别的罪犯,将面临更重的十年以上或无期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。
为了证明犯罪嫌疑人的职务以及身份,我们需要调阅相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,以此来获取能够证明其职务和身份的关键性证据材料。
此外,我们还需调查犯罪嫌疑人所占有财物的来源,以确定这些财物是否是通过利用职务上的便利所得。在此过程中,我们需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,犯罪者仍有可能面临刑事审判。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此无论是否退回财产,都必须进行定罪量刑。具体的量刑标准则取决于涉案金额的大小。如果涉嫌侵占罪的金额达到较大规模,那么犯罪者将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪者,我们将综合考虑他们的犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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事业单位聘任合同是劳动合同吗?
事业单位聘任合同是劳动合同的一种,聘任合同能够起到和劳动合同相同的法律效力。聘任合同虽然和劳动合同不是同一份合同,但是内容中一样会依照各项问题进行明确的规定,也属于是起到和劳动合同相同的法律效力的文件。
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劳动纠纷
河南盗窃罪怎么判刑的
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,以下为不同类型的盗窃行为所应承担的具体刑罚及罚款标准:
1.决策书规定了在没有足够证据证明情况下,可在最低限度内判处3年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.对于盗窃公私财物,且数额较大的犯罪者,或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径的罪犯,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需接受罚金的处罚。这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。
3.如果犯罪情节较为严重,则可能会被判处3年以上10年以下有期徒刑。而所谓的“情节严重”,主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
4.若犯罪情节特别严重,则可能会被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收其财产。而“情节特别严重”,主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
其中,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位领导可以办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃是我国法律框架内针对涉嫌犯罪的嫌疑人员以及已定罪待审的被告人员所采取的一种法律强制措施。在这样的背景下,企业或者法人实体(即“公司”)得以依据相关法律规定,为其内部员工向司法机关申请取保候审,同时还可作为保证人参与其中。为了确保被申请取保候审的犯罪嫌疑人能够严格遵守相关法律法规和司法程序,申请方会主动提出由自身担任保证人的请求。作为保证人的公司必须是在当地合法注册且运营状况良好的有限责任公司,具备充分的经济实力以承担相应的保证义务。申请方与保证人共同承诺,将对被保证人进行严格的监管,确保其严格遵守以下各项规定:
(1)保证被保证人不得擅自离开本市范围;
(2)保证被保证人随时听从司法机关的传唤,及时到案接受调查;
(3)保证被保证人不得干扰证人出庭作证;
(4)保证被保证人不得销毁、篡改证据材料,亦不得故意串通他人制造虚假口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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事业单位合同到期后单位是否可以不续签?
我国推行事业单位聘用合同制度以来,要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同,对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满,不续签的合同等同于合同到期,可以解除双方劳务关系。
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合同事务
警方单方面认定袭警罪的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的判定标准如下:
首先,这一犯罪所侵害的法益是人民警察正常行使法律监管职能的活动;
其次,该犯罪针对的具体对象,是那些依照法律规定正在执行公务或履行职责的人民警察;
再者,从客观方面来看,此类违法行为主要表现为采用暴力或恐吓方式来阻止人民警察依法执行其职务或履行其职责,从而导致极为严重的后果。只要涉及到暴力攻击正在依法执行职务的人民警察的情况,都将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;而如果使用了枪支、管制刀具,甚至以驾驶机动车撞击等手段,对人民警察的人身安全构成严重威胁的话,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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退休解除劳动合同是93年合法吗?
劳动合同时确立用人单位和劳动者之间劳动关系的重要依据之一,那么退休解除劳动合同是93年合法吗?93年签订合同至今已经超过十五年,并且距离法定退休年龄不足五年,所以如没有特殊情况,用人单位解除劳动法合同是不合法的。
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劳动纠纷
单位犯行贿罪的量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
关于单位行贿罪的定罪量刑标准如下:
首先,对于情节较为严重的单位行贿案,法庭将判罚涉事单位支付相应的罚金;
同时对直接责任人处以拘役的刑罚,其最高刑期为五年以下,并处相应金额的罚金。
其次,若在此类行贿活动中,个人因为参与行贿而违法获取了利益,那么将会以行贿罪论处,同样处以拘役的刑罚,其最高刑期为五年以下,并处相应金额的罚金。
然而,如果情节更为严重,则可能会被判处五年以上十年以下的有期徒刑,并处以相应金额的罚金,甚至情节特别恶劣者,有可能被判处十年以上直至无期徒刑,并处以相应金额的罚金或者没收全部财产。但是,如果行贿人能够认识到自身所犯下的罪行,并且在被司法机关追究之前主动向相关部门坦白交代犯罪事实,那么可以依法获得从轻或者减轻处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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事业单位解聘合同的条件
条件:犯了过失性的错误。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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合同事务
如何认定单位受贿罪的共犯
[律师回复] 解析:
单位受贿罪共同犯罪具备三大要件:
1、首先,犯罪主体必须由一个单位联合另一个或多个单位或个体组成。在单位受贿罪共同犯罪中,作为主要犯罪主体的单位,必须符合特定条件,即为“国家机关、国有企业、事业单位以及群众团体”。
然而对于作为从属犯罪主体的单位或个体,他们在法律上的身份无需特殊规定,只要其具备相应的刑事责任能力便可。
2、其次,客观方面必须拥有共同的犯罪行为。这些犯罪行为是共同犯罪单位(个体)需承担法定刑事责任的源头。共同犯罪的行为并不意味着每个罪犯都要实施相同的犯罪行为,还涉及到对犯罪行为的具体分工及相互协作。比如单位受贿罪的客观方面体现为为他人提供利益并从中获取财物,因此在共同犯罪中,所有参与单位受贿行为的单位或个体必须有至少一项此类犯罪行为。而此类犯罪行为所针对的客体,必然是国家机关、国有企业、事业单位以及群众团体职务行为的公正性和廉洁性。
3、最后,主观方面必须存在共同的受贿意图。单位受贿作为一种故意犯罪,其体现的是单位整体的意志,但实际上却是由其直接负责的主管人员或其他相关责任人的意志所决定。
此外,在构成单位受贿共犯的各单位之间,通常存在着业务、人事或经济上的约束关系,从属单位的意志往往会受到主导单位意志的影响,甚至有时候二者的意志会出现重合。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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