在厂里工作因为工伤手臂骨折，在这边没查出来，后续因手臂肿胀，请假回老家检查，确定手臂骨折，打电话跟厂里报工伤，厂里说因请假回家不给报，后续没办法因请假时间过长，厂里一直督促让来上班，后面没办法，跟上级沟通选择自离，自离之后，工资也没发放

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，可以详细说哈具体情况吗？还有孩子多大？

[律师回复] 您好具体什么情况可以？？？

[律师回复] 你好，可以委托专业律师处理

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 这个问题需要具体分析。

[律师回复] 你好 现在是月工资多少钱呢

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 厂里有没有给员工购买社保呢

[律师回复] 未满两周岁：
原则上，未满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。这主要是考虑到孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳和照顾。
但如果母亲存在不适宜抚养的情况，如患有重大疾病、无法自主生活、有严重不良行径等，或者父亲能够证明其抚养条件明显优于母亲，且对孩子的健康成长无不利影响，法院可能会判决由父亲抚养。
两周岁至八周岁：
对于已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题无法达成协议，那么法院将根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则进行判决。
在这种情况下，法院会综合考虑父母的抚养能力、经济状况、教育背景、与孩子的关系以及孩子的个人意愿（尽管孩子尚年幼，但法院也会尽量考虑其感受）等因素。
八周岁及以上：
对于八周岁以上的未成年子女，法院在判决抚养权时会更加尊重孩子的真实意愿。
这是因为随着孩子年龄的增长，他们开始具备了一定的判断能力和选择能力，能够表达自己对抚养权的看法。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 问学校的老师就行，学校会告知你能否符合条件，我认为是不行的，没有领结婚证说明不是一家人

[律师回复] 没有办法申请，担保人还是需要承担责任

[律师回复] 去抽血了吗？检测时体内血液酒精含量是多少？

[律师回复] 你好！是什么原因骨裂的呢？

[律师回复] 您 好，这个是要看怎么受的伤

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好   可以聊聊 吗？

[律师回复] 您好，您这种情况可以通过申请仲裁来维护自己的权益。