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试用期提出了离职,已经过去一周了,公司没有招聘到合适人员,拖岗不让走怎么办。

3.1w浏览 匿名 2024-05-27 河南许昌
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律师解答 共1条
  • 王卓亚律师
    王卓亚律师
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    只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果强行留人,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    8 05-27
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公安机关适用取保候审的条件是怎样的
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在刑事案件的审理过程中,作为公权力机构的侦查机关有权依法对犯罪嫌疑人实施取保候审的手段。这一举措的实施,必须满足以下三个前提条件:
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其次,如果犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的严厉处罚,但通过取保候审并不会引发社会安全隐患时,也可考虑使用此种方法;
最后,当犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正处于哺乳期的妇女,同样可以考虑采取取保候审的方式,以避免其在监禁期间可能出现的健康问题和家庭困境。
此外,若犯罪嫌疑人已经被羁押了一定时间,但案件仍未得到妥善处理,此时也有必要采取取保候审的手段,以便于案件的进一步调查与审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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村主任受贿是否适用受贿罪
[律师回复] 解析:
针对村级领导人员,实施问责制的具体步骤如下:
首先,对于这些干部中存在职务违法行为且情节严重程度较低者,应当遵循第一种形态下的监督执纪管理规定,采取适当形式作出加以提醒、教育警示,或者要求其提交书面检查等轻微的组织处理措施;
其次,若发现其中有涉嫌职务犯罪的情况,应立即启动立案调查程序,在确认犯罪事实清晰明确,证据确凿且充足的前提下,将相关材料移交司法机关以追究其刑事责任;
最后,对于那些虽存在职务违法行为,但情节严重程度尚未达到职务犯罪标准的干部,则需根据实际情况,做出调离原岗位、暂停职务、勒令辞职、罢免职务或解除劳动合同等较为严厉的组织处理或监察建议。
法律依据:
《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》第二十条
乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的,视情节轻重,由有关机关、部门依照职责权限给予诫勉谈话、通报批评、调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。
应当追究党纪政纪责任的,依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。
乡镇党委和政府领导班子成员因工作失职,应当进行问责的,依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》处理。
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
摩托车适用交通肇事罪吗
[律师回复] 解析:
判断一起摩托车交通肇事事件是否触犯了《中华人民共和国刑法》中交通肇事罪的条款,主要取决于其是否涉及违反交通运输安全法规,并且对他人造成严重伤害(或巨大经济损失)。参照我国有关法律法规,交通肇事罪这一违法犯罪行为,是指在道路上行驶的机动车辆由于违背交通安全管理法规,进而引发了重大交通事故,致使受害者受到严重的身体伤害,甚至导致其死亡,同时给国家和私人财产带来重创。在这里,我们需要明确的是,“车辆”不仅仅局限于机动车,还包括自行车、电动自行车等非机动车。而所谓的重伤,是指人体受到了各种原因(不仅限于机械性损伤)的影响,导致肢体残疾或毁损容貌;听力、视力或其他器官功能丧失;以及其他对人体健康产生严重危害的伤害。因此,骨折无疑可以被认定为重伤。综合以上分析,要确定摩托车驾驶人的行为是否构成交通肇事罪,关键在于他在撞击行人时,是否是由于自己的违规操作所引起的。如果摩托车驾驶人在正常行驶过程中,由于行人的不当行为或其他不可抗力因素导致的碰撞,那么这种情况就不能被视为“罪行”。
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《刑法》第一百三十三条
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