跟中介签了三个月的合同。做满了一个月。它上面写了未做满合同期，要按当地的最低标准工资的60%来算。这算不算被骗了

未做满一个月辞职工资需要根据日薪以及工作时间进行计算。法律规定，一般员工离职需要提前三日向法院进行申请，如果随便扣除员工工资可以进行相关的仲裁。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。

一般来说，如果签了一年的劳动合同的话员工是可以随时辞职的，只需要在辞职的时候提前三十天以书面的形式向用人单位提出离职的，而且如果没签劳动合同的话还要求公司支付双倍的工资作为赔偿的。

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按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。