各位律师：如果是我自己辞职能有经济补偿吗？

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好 治疗费花了多少呢

[律师回复] 签署的劳动合同当中有辞快工，扣除30%是违反了法律的强制性规定，是无效的，是不合法的，你不用遵守

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 事情可以具体再说的详细点

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 有些合同名为劳务合同 实际上是劳动合同

[律师回复] 在试用期内，提出三天口头提出就可以了

[律师回复] 那就是不固定期限的劳动合同，你可以跟公司沟通补签合同

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 需要。要支付一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，具体情况电话联系

[律师回复] 您好，可以联系我详细沟通一下具体的情况

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011