解析:
在双方建立起劳动关系之后,无论是用人单位还是劳动者个人,都应按照规定履行相关义务,参加社会保险。
而若是单位仅为员工缴纳工伤保险这一项,明显违反了《中华人民共和国劳动法》的相关条款。
针对此情况,当事人有权选择与用人单位进行友好协商以寻求合理解决方案;
若协商无果,可依法向当地的劳动监察大队提出申诉并申请劳动仲裁,通过法律手段维护自身合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。