您好，想咨询下关于个人与企业间债务案子

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根据相关政策规定，员工的每月应缴保费数额以上一年来职工的平均月薪为基础进行计算。若员工上一年的平均月薪水平低于当地同一年份范围内的在业人员平均月薪的60%，则需按照该地区同一年份范围内在业人员的60%作为其应缴保险费的基准；而如果员工上一年的平均月薪超出了当地同一年份范围内的在业人员平均月薪的三倍以上，同样需要按照该地区同一年份范围内在业人员的三倍作为其应缴保险费的基准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

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涉嫌职务侵占罪者须承担的法律责任如下：若涉案财产数额较小，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；若涉案财产数额巨大，则将面临三至十年有期徒刑，同样也会缴纳罚金；若涉案财产数额特别巨大，那便将面对十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并需要缴纳罚金。
此外，各家公司、企业或者其他机构中的从业人员，如果利用其职务方面的便利，将本单位的财务非法据为己有，且数额较大的话，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；若数额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会缴纳罚金；而若数额特别巨大，那便将面对十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并需要缴纳罚金。对于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位中的公职人员，如果存在上述行为，将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于职务侵占罪的构成要件，主要包含四大要素：
首先是客体要素，即该罪行所侵犯的对象为公司、企业或其他单位的财产所有权；
其次，该罪在客观层面上的表现形式为，行为人通过利用自身的职权便利，对本单位财物实施非法侵占，并且其侵占金额必须达到了定罪标准；
再次，在主体方面，此罪多指向特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，就主观心理状态来说，行为人应当明确知道自己的行为是非法的，并存在着非法占有本单位财物的意图。
值得注意的是，若行为人只有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的事实存在，但尚未触及到定罪标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在此情况下，员工在签署劳动合同时便需了解并遵守相关规定。
根据相关法律法规，员工在试用期期间可提前三个工作日提出离职请求，并在提交正式离职申请及完成工作交接之后的第三个工作日方可正式离岗。若公司未能批准该离职请求，员工应立即向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行投诉和申诉。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；而对于处于试用期的劳动者而言，只需提前三个工作日通知用人单位，同样具有解除劳动合同的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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员工因公伤亡的赔偿，即所谓之“工伤死亡赔偿”，这是指员工在工作中遭遇不幸，其直系亲属依据有关法规从工伤保险基金所能获得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等三项赔偿。具体的赔偿标准如下：
首先，丧葬补助金的计算方式为以六个月为限，参照当地上一年度职工月平均工资进行计算；
其次，供养亲属抚恤金则根据员工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属；
最后，一次性工亡补助金的计算标准为四十八个月到六十个月不等，同样参照当地上一年度职工月平均工资进行计算。
至于南宁市的工伤死亡赔偿金额，则需参考政府统计部门公布的上一年度相关统计数据来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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确实如此，其中并不包含可以预见的收益部分。关于职务侵占罪中涉案金额的确立原则如下：在货币、有价证券等涉及物权的案件中，应按照实际被侵占的数额作为基础；而对于那些涉侵占物品的案件来说，则需要根据市场价格来评估其价值，若无法确定具体价值，则需交由物价部门进行估值。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院<关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见>》七商业贿赂中的财物，既包括金钱和实物，也包括可以用金钱计算数额的财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游费用等。
具体数额以实际支付的资费为准。

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1.诉讼文书首部。一般情况下需以“民事起诉书”或“民事起诉状”为标题进行撰写。
2.明确诉讼主体。在民事诉讼过程中，原告和被告通常被视为基础性的诉讼主体。如果存在第三方参与纠纷，还需要在此处予以列明。对于个人诉讼主体的信息，应当按照“姓名、性别、民族、出生年月日、职业、住址以及身份证号和联系方式”的顺序进行填写。
值得注意的是，姓名、性别、出生年月日（若确实无法确定具体日期，可大致描述年龄）、住址及联系方式这五项内容是必不可少的。而对于单位诉讼主体而言，则需要注明单位名称、法定代表人、住址（办公地点）以及联系方式，同时建议附上该单位的营业执照复印件作为补充材料。
3.提出诉讼请求。诉讼请求应当用数字序号进行分类，并按照“请求依法判令XXXXX；”的格式逐一表述。
此外，目前部分法院可能会对诉状提出额外要求，例如列明案由。
然而，案由并非强制性要求。
4.陈述事实与理由。
首先需要阐述相关事实（如遭受侵权行为），然后再阐释要求赔偿的法律依据（实体法的相关规定）以及提起诉讼的法律依据（程序法的相关规定）。在实际操作中，为了简化流程，对于一些较为简单的案件，也可以选择不详细列举理由，仅书写“依法应承担责任”或者“依法起诉至贵院”等字样即可。
5.诉讼文书尾部。尾部需要明确递交诉状的法院名称、具状人（原告）的起诉时间。向人民法院提交的诉状中，至少应有一份是由具状人亲自签名（盖章、按手印）的原件。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由;
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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若工作岗位与所签署的岗位并不相符，那么这应被视为是合同的变更事项，而非上述讨论中的情况。
然而，无论何种情况，任何合同的变更均需要获得双方当事人的共同认可方可实施。在此前提下，倘若劳动者对该等变更持有异议，他们完全有权行使权利，坚持让用人单位严格依照原有的合同条款来履行其义务。如果用人单位仍旧无法倾听劳动者的意见，劳动者便可依法提起劳动仲裁，以期能够实现合同的正常履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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（一）作为企业法人代表参与各项民事行为，对企业的生产、运营及管理工作负有全盘领导之责，同时也需接受本企业所有员工以及相关机构的严格监督；
（二）如因特定事宜无法亲自履行职责时，可依法委托他人代理；
（三）原则上，法定代表人不得在同一时期兼任其他企业法人的法定代表职务；
（四）企业法人的法定代表人具有代表企业行使权力的特殊身份，其签字具有法律效力；
（五）法定代表人的签字须向登记主管部门进行备案，由法定代表人签署的各类文件均被视为代表企业法人的法律文书。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

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首先，我们需要关注的是利率风险。这一风险体现在公司债的价格走势上，因为它往往会随着银行利率的波动呈现出反向变化的趋势。尤其值得注意的是，当公司债的剩余期限较长时，其所面临的利率风险也将相应地增大。
其次，流动性风险也是不容忽视的问题。对于那些流动性较低的公司债而言，投资者在短期内可能难以以合理的价格出售这些债券，进而导致他们承受损失或者错失新的投资机遇。
再者，信用风险也是公司债市场中常见的风险之一。这种风险主要源于发行债券的公司未能按照约定时间支付利息或者偿还本金，从而给投资者带来经济上的损失。
最后，回收风险同样值得我们关注。当市场利率出现下行趋势时，那些带有回收性条款的高息公司债就有可能面临被强制收回的风险。
法律依据：
《公司法》第一百五十三条
本法所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。

[律师回复] 解析：
若存在债务拖欠问题且未能偿还债务者，擅自将其车辆强行开走是违法行为。在此情况下，未经车主许可而将其车辆开离并拒绝归还，则可能被视为盗窃犯罪，进而导致对方当事人报案并面临相应的刑事责任，包括但不限于拘留以及监禁等。因此，当对方当事人存在借款未按约还款的情形时，建议您前往相关法院进行诉讼维权，并且在必要时申请财产保全措施。在经过法院批准后，法院有权对债务人的车辆采取查封措施，并在拍卖或变卖所得款项中优先用于清偿您的债权。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
十分有必要，尽早聘请律师介入案件，有利于深入了解案件的各个方面，从而更加全面地维护犯罪嫌疑人或被告人的合法权益。反之，若至审判阶段才委托律师，则可能会显得过于匆忙，影响辩护效果。
此外，在法庭审理过程中，被害人、附带民事诉讼的原告人以及辩护人、诉讼代理人，可在得到审判长许可的情况下，向被告人口头提问。在公诉人宣读完起诉书之后，被告人及被害人有权针对起诉书中所指控的罪行做出自我陈述，而公诉人亦可对被告人进行询问。同样，被害人、附带民事诉讼的原告人以及辩护人、诉讼代理人，在获得审判长许可的前提下，也可向被告人提出问题。审判人员亦可对被告人进行询问。如您对此仍有疑问，欢迎随时点击下方咨询按钮，我们将竭诚为您解答。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。

[律师回复] 解析：
1.向劳动监察大队提出申诉。如发现有用人单位违反了国家相关法律法规，拖欠或未足额支付员工工资薪酬以及相应的补偿款，劳动者有权向劳动行政主管机关进行反映，劳动行政机关将会依照法定程序进行妥善处置。
2.选择劳动仲裁途径。在因劳动关系产生纷争时，若当事人之间无法通过协商解决问题，或虽然无人自动让步但仍未能达成共识者；以及在双方已经签订和解协议却未能按约履行的情况下，均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；对于仲裁结果不满的一方，还可以向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑事法律法规中的相关条款，个人在从事职业活动过程中，滥用职权或越权行为，例如为亲属及朋友谋求职位便利，均属于违背职务道德行为。
然而，上述行为是否已经触犯职务犯罪法规范，还需依据实际情境进行深入分析和判断。若企业高管在获知亲友给予的贿赂，或者求得相关经济利益后，依然任意行使职权，甚至采取违规操作等不合法方式为其亲属朋友分配职位，那么此类行为就有可能被判定为职务犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、作为刑事犯罪的一种类型，受贿罪是针对那些具备犯罪情节的行为人所设立的法律规范。
依据相关法律条款，当行为人实施了供给行为时，其行为即被定义为受贿罪范畴；
2、受贿罪，是指国家公职人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，以索取或非法接受他人财物的方式，为他人谋求利益的行为。这是一种严重侵犯公共财产和社会公正的违法行为；
3、对于公司、企业以及其他各类组织中的工作人员而言，如果他们在经济活动中，利用职务上的便利条件，违反国家相关法规，收取各种形式的回扣、手续费并将之占为己有的，那么他们将会受到与自然人相同的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国民法典之明文规定，在一般情形之下，婚前个人所负债务应当由负有偿还责任的贷与人一方承担全部清偿责任。因此债权人为保护自身权益，仅能向特定的债务人提出索赔要求，而不得在债务人缔结婚姻关系之后，向其配偶提出任何形式的追索请求。若夫妻双方中任一方将婚前所负债务用于婚后共同生活所需，则该方婚前所负债务亦因财产属性发生转变而相应转化为夫妻共同债务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的辩护策略包括但不限于以下几点：
首先，通过对被告人的主体资格进行深入分析，提出无罪或者减轻罪责的辩护观点；
其次，从被告人的主观故意角度出发，探究其是否存在非法占有本单位财产的意图，以此作为无罪或者减轻罪责的辩护依据；
再次，根据侵害对象是否为本单位财产这一关键因素，提出无罪或者减轻罪责的辩护意见；
此外，还可以从被告人是否利用了职务上的便利这一角度展开辩护，提出无罪或者减轻罪责的主张；
最后，如果被告人并未实际实施侵占行为，也可据此提出无罪或者减轻罪责的辩护观点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，所谓挂靠，并不构成职务侵占罪的要件。职务侵占罪是指在公司、企业或其他单位的从业者，借助其所拥有的职务便利优势，私自将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的违法行为。
根据个案情况，犯罪情节较轻者，处以五年以下有期徒刑或拘役，重者则处以五年以上有期徒刑，同时可并处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于原告及被告所涉及的诉讼标的持有独立请求权的观点，或者其可能因案件的处理结果而在法律层面遭受利害关系。
2.须在诉讼程序启动之后，且在案件审理结束之前加入到诉讼中来。
3.第三方人士应为案件中有直接利害关系的当事人。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第八十一条
根据民事诉讼法第五十六条的规定，有独立请求权的第三人有权向人民法院提出诉讼请求和事实、理由，成为当事人;无独立请求权的第三人，可以申请或者由人民法院通知参加诉讼。
第一审程序中未参加诉讼的第三人，申请参加第二审程序的，人民法院可以准许。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，乃是指行为人刻意编排与捏造虚假事件，且以该等事件向外传播发布，这种行为可降格评价受伤害者的个人素养及身份，同时极大程度地摧毁了他们的声誉。而寻衅滋事先罪，则是指个体进行无理挑衅、对他人实施暴力攻击或者骚扰，或者任意地破坏、占用公共财产，又或是在公众场合做出无视社会秩序的行为，使得社会秩序遭到严重破坏的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。