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你好,与老板没有签合同,被老板辞退

3.8w浏览 匿名 2024-06-04 安徽芜湖
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与老板没有签合同,被老板辞退?
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被老板辞退了如何赔偿没签合同?
被老板辞退了没签合同的情况下,是可以要求支付双倍赔偿的,我国法律上明确规定了劳动者有入职后的一个月内签订劳动合同,未签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张双倍工资的赔偿。
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签了劳动合同老板能辞退工人吗?
?员工在单位工作期间,没有过错行为,签订劳动合同后,用人单位不能随意的辞退员工,否则要承担赔偿责任,支付给员工双倍的经济补偿金。如果员工违反了用人单位的规章制度,单位可以单方面解除劳动合同。
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被老板辞退了如何赔偿?
被老板辞退了可以要求按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资的标准来进行计算,具体情况应当由双方协商后进行认定。
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被老板辞退了如何赔偿
用人单位解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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老板能随时辞退员工吗?
老板肯定是不能进行随时辞退员工的,辞退员工如果是无理由的,一般就一定要给予相应的经济补偿;同时辞退员工没有提前一个月通知,还需要支付代通知金,对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。
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